Hög arbetslöshet innebär också att det är högt tryck på sommaranställningar inom handeln. Många platser har hundratals sökande till varje tjänst.
Artikelsammanfattning
Många unga söker hundratals jobb och det är hård konkurrens om tillfälliga sommarjobb i butiker som Ikea och Ika Maxi. Joanna Rosell sökte ett 80-tal jobb innan hon anställdes av Apotea, där hon nu arbetar som ambulerande arbetare. Arbetsgivare som IKEA och Ika Maxi genomför en inledande granskning där sökande ska svara på grundläggande frågor digitalt.
Denna sammanfattning skapades med hjälp av AI och kvalitet garanterad av vår redaktion. Läs vår AI-policy.
läs mer
1 000 ansökningar kom in på två sommarvikariat på en järnhandel i Stockholm.
På Ika Maxi i Västerås var det 500 sökande till 50 platser.
Och av de 1 200 personer som sökte sommarjobb på IKEA:s två varuhus i Göteborg antogs runt 100 där.
Många unga söker hundratals jobb innan de får napp.
Joanna Roselle, 20, har precis börjat jobba på Apotea, ett läkemedelslager i Stockholm.
Hon är en visstidsanställd och har precis avslutat sin 2-dagars introduktion.
– Nu kan du lägga in schema-appen när du har tid. Jag jobbar ambulerande, så jag kan få pass på tre olika anläggningar i Stockholmsområdet. Ser bra ut, säger Joanna.
Jag sökte ca 80 jobb.
Sedan februari har hon sökt ett 80-tal jobb, inklusive sommarjobb och andra tjänster.
Ansökningar görs via webbformulär, CV, brev eller video.
– Videor är bra för rekryterare och ger en glimt av vem du är. Annars kommer du att vara väldigt anonym innan du kommer på intervju. Men som sökande måste man tänka noga på vad man ska säga innan man gör själva filmen.
svårt att hitta jobb
Efter gymnasiet växlade Joanna mellan arbete och skola och fick arbetslivserfarenhet, framför allt på dagis och gym.
Ändå kände jag ibland att det var för sent att söka jobb.
– Nu är jag glad över att ha det här jobbet på Apotea. Jag skulle vilja jobba extra där efter sommaren.
Närmare 400 000 personer är registrerade som arbetssökande hos arbetsförmedlingen.
Av dessa är drygt 38 000 mellan 18 och 24 år.
Detta förklarar att det i dagsläget finns ett stort antal sökande till sommarjobb inom handelsbranschen.
Det är också möjligt att vissa arbetsgivare inte accepterar så många sommarjobbare som de brukade. Personalen kommer att minska, scheman kommer att störas och helgdagar kommer att flyttas.
Många tillämpningar av Ica Maxi
Ica Maxi Hälla i Västerås får alltid många ansökningar på sommaren.
– Vår butik är populär och har ett gott rykte här i Västerås. Så många söker hit för att det är en bra arbetsgivare. Henrik Thorbacka, vice ordförande i handelsklubben, säger att vissa somrar får vi lite mer och andra år lite mindre och i de fallen kanske vi kan göra lite mer.
I år sökte över 500 personer sommarjobb i butiken. Ett 50-tal personer kommer så småningom att få jobb, varav några arbetat tidigare somrar, helger och lov.
Sökande måste först svara på flera frågor digitalt. Cirka 100 av dem kommer att genomgå hastighetsintervjuer. Där kommer några personer att väljas ut för ytterligare en intervju.
– Jag kan inte göra 500 intervjuer, det är omöjligt. Så undersök dina första frågor, som om den anställde kan arbeta under semestern. ”Det vore svårt om ens vikarierna ville ta tre veckors ledigt mitt i sommaren,” sa Ika Maxi Jaras administrativa chef Ulrika Stenvi.
IKEA väljer digitalt
IKEA har ett liknande arrangemang för den första granskningen, där sökande först måste svara på några grundläggande frågor digitalt. Dessa är mer praktiska än något annat, som om du bara kunde arbeta ett visst antal veckor. Baserat på dina svar kommer ett första urval att göras. Därför har IKEA valt att skrota personliga brev.
I år sökte cirka 14 000 personer 1 000 tillfälliga sommarjobb i hela landet.
Linda Wallin, IKEA Sveriges rekryteringschef, sa att det är ungefär samma siffra som förra sommaren, och något lägre.
– Det viktigaste är att du delar IKEAs värderingar och är villig att arbeta här inte bara i sommar, utan kanske i framtiden. Och så måste de förstås kunna jobba under veckan som det behövs en ersättare och praktiskt taget måste de kunna börja jobba klockan 05.00 och börja jobba.
En trend vi ser i jobbansökningar är att många använder AI för att svara på frågor.
Linda Wallin anser att personer som söker arbete bör vara villiga att använda AI som hjälpmedel. Men du måste kunna stödja ditt svar.
– Identifiera om ett svar genereras av AI. Så var stolt över dig själv och svara ärligt på frågorna. Bara du kan ge dig det verkliga svaret på frågan varför du vill jobba på IKEA.
