Många som ska till jobbet på sommaren har redan kollat sina scheman och träffat kollegor. En del söker fortfarande sitt första, andra eller tredje sommarjobb. Stockholms läns LO verksamhetschef Bibi Rinne säger att det fortfarande är några veckor kvar till semestern, men det finns fortfarande goda chanser att hitta ett jobb.
– Även om de mest attraktiva tjänsterna tillsätts i början av året finns det förstås fortfarande sommarjobb att söka. Samtidigt uppstår efterföljande anställningsbehov vanligtvis under våren och försommaren, särskilt inom handeln, restaurangerna, hälsovården och socialtjänstsektorerna. Detsamma gäller lager- och tjänstebranscher. Många arbetsgivare kommer att behöva hitta personal med kort varsel på grund av försenade pensionsavgångar.
Den 21 maj hade Arbetsförmedlingens Placebank 2 809 annonser och 20 928 lediga sommarjobb tillgängliga för ansökan, med nya lediga jobb fortfarande på in.
På många håll är konkurrensen om sommarjobben hård, särskilt för unga som söker sitt första jobb och utan arbetslivserfarenhet, säger Bibi Rinne.
– Jag upplever att många arbetsgivare idag ställer höga krav även på enkla uppgifter. Dessa inkluderar din tidigare erfarenhet, din flexibilitet och om du kan arbeta hela sommaren eller till och med på obekväma tider. För unga som precis kommit ut på arbetsmarknaden kan detta vara svårt.
Alexandra Sjöberg, arbetssökande expert på Arbetsförmedlingen, håller med:
– På grund av rådande arbetsmarknadsförhållanden väntas högre arbetslöshet leda till mer konkurrens om sommarjobben.
Expertråd för arbetssökande
●Sök spontant! Vänta inte på att en arbetsgivare ska annonsera eller svara på din ansökan.
●Var aktiv! Nå ut till arbetsgivare som du vill ta initiativ till. Berätta gärna om dig själv, vad du kan bidra med och varför du vill arbeta för dem.
●Snälla läs resten! Gör lite research om arbetsgivaren innan du kontaktar dem. Kolla in vår hemsida, sociala medier och läs våra artiklar.
● Låt oss se fler platser! Lediga jobb finns på Platsbanken.se, kommun- och arbetsgivarhemsidor, jobbråd och sociala medier.
●Låt oss tänka nytt! Prova en ny eller oväntad bransch. Fundera på hur du kan använda dina kunskaper och egenskaper på nya sätt.
● Var beredd på att flytta. Det finns många säsongsjobb inom restauranger och turism runt om i Sverige. Vissa arbetsgivare kan tillhandahålla eller ordna boende.
● Prata med folk! Använd ditt nätverk. Berätta för alla att du söker jobb. Fråga hur andra hittade sina jobb.
● Se Arbetsförmedlingens webbseminarium för att lära dig hur du söker jobb, hur du skriver ett bra CV och vad du bör tänka på under en intervju.
Men även bland unga, fortsätter Linnéa, ökar förväntningarna på sommarjobb. Sveriges Radio Ecot rapporterade om jordgubbsodlaren Thomas Stenhuese, som vittnade om att han inte längre orkade ha unga i arbete på sin gård.
Bibi Rinne säger att vissa branscher har svårt att attrahera unga, särskilt de som upplevs som fysiskt krävande, monotona eller osäkra. Detta syns till exempel i vissa typer av jordbruksarbete och annat traditionellt säsongsarbete.
– När jag jobbar med unga tycker jag att frågor om arbetsvillkor blir viktigare. Rinne sa att många unga vill veta hur schemat, lönen och arbetsmiljön är innan de tackar ja till ett jobb.
– Kräver schyssta villkor och bra introduktioner. Du vill ha en arbetsplats med ett tydligt schema och där du blir bemött med respekt. Det handlar inte om att unga är bullriga, utan att de är mer medvetna om arbetsvillkor och rättigheter än tidigare.
Bibi Linnés tips
● Innan du börjar arbeta, be din arbetsgivare om anställningsbevis som inkluderar din lön, arbetade timmar och arbetsuppgifter.
● Försök gärna arbeta på en arbetsplats som bygger på kollektivavtal.
Linnéa säger att det finns tydliga trender i var unga vill arbeta, och att jobben ska vara mångfaldiga. Café, handel, kundtjänst och olika servicerelaterade yrken är populära.
– Många unga söker idag jobb där de kan uppleva sällskaplighet, flexibilitet och utveckling. De vill ha en arbetsplats där de kan träffa människor och känna mångfald i sitt arbete, säger hon.
Finns det sommarjobb för unga som gör att de kan arbeta med sociala medier och digitalt innehåll?
– Om du är intresserad av en arbetsgivare med sådant arbete kan det vara värt att försöka kontakta den aktuella arbetsgivaren direkt. Du kan lyfta fram dina förmågor och vad du kan göra för att hjälpa. De kan ha ett behov trots att du inte annonserar, eller så kan de bli ihärdiga när du pitchar idéer om hur du kan utveckla dina kanaler och innehåll på sociala medier. Och kanske skulle man kunna nå en helt ny målgrupp, som unga, säger Alexandra Sjöberg från Arbetsformedringen.
