Från och med den 1 juni har deltidsstädare på privata städföretag rätt till övertidsersättning om de arbetar utanför schemalagda tider.
— Fråga om de är skyldiga att arbeta övertid. Annars räknas det inte som övertid, säger Fastigets Ewa Edström.
Artikelsammanfattning
Deltidsanställda kommer nu att få övertid istället för övertid, vilket ger dem mer pengar för övertidsarbete. Övertidsersättning ska beställas av arbetsgivaren och heltidslönen höjs med 903 kr.
Denna sammanfattning skapades med hjälp av AI och kvalitet garanterad av vår redaktion. Läs vår AI-policy.
läs mer
Tidigare fick deltidsanställda övertidsersättning, eller lägre ersättning för extra timmar upp till heltid. Det nya avtalet kräver övertidsersättning, vilket ger de anställda mer pengar.
— Övertid ska dock beställas av arbetsgivaren. Reglerna är exakt desamma som för heltidsanställda. De kan inte heller själva bestämma när de ska jobba över, sa Ewa Edström, avtalsansvarig för Fastigets serviceavtal, det största kollektivavtalet för städare.
Vad betyder ett övertidsbeslut?
Att bli ombedd att jobba över betyder att din chef har bestämt att du behöver jobba extra. Ewa Edström understryker därför vikten av att inte bara vara trevlig och ta emot merarbete om arbetsgivaren begär det.
— Fråga om de är skyldiga att arbeta övertid. Om arbetsgivaren säger nej säger han: ”Då kan du beordra mig att göra det.” Annars räknas det inte som övertid, säger hon.
Detta är standarden för övertidsersättning.
Från och med den 1 juni blir övertidsersättningen enligt tjänsteavtalet 73,63 kr på vardagar och 91,39 kr på söndagar och helgdagar. Därför blir övertidsjusteringsbeloppet betydligt högre än det tidigare övertidsjusteringsbeloppet på 11 kr. Samtidigt ökar heltidslönen enligt avtalet med 903 kr per månad. För deltidsanställda kommer höjningsbeloppet att beräknas enligt sysselsättningsgraden.
Kravet på lika övertidsersättning för deltidsanställda samfördes av LO-förbundet i tidigare avtalsförhandlingar. EU-domstolen slog också fast att deltidsanställda inte kan få lägre lön än heltidsanställda om de arbetar övertid.
Offentliga företag anklagar arbetsgivaren för fel
Men stadsförbund har anklagat arbetsgivare för att hitta sätt att undvika att betala övertid till deltidsanställda, trots de avtal som finns på plats.
Enligt Komnarbetalen börjar arbetsgivarna erbjuda dubbla anställningar. Om övertidstimmar krävs för täckning får den anställde ett nytt kontrakt för den tiden istället för övertidsersättningen i det ordinarie kontraktet.
Fast Guys har inte sett den än.
— Men det ska man inte acceptera heller, säger Ewa Edström, och istället för övertidsersättning ska man skriva på ett vikariat på några timmar.
Gäller från 1 juni
Deltidsstädare får övertidsersättning för att ha arbetat mer än de anvisade timmarna.
Övertid ska beställas av arbetsgivaren.
Den extra ersättningen är 76,63 yen på vardagar.
Söndagar och helger: 91,39 kr.
Heltidslönen ökar med 903 kr per månad.
läs mer
Kollektivavtal gällande serviceavtal
Kollektivavtalet om serviceavtal gäller för städare på entreprenadföretag knutna till Almega. Detta kollektivavtal är Fastigets största och är gemensamt med Mr Seko.
läs mer
