Svenska kommuner och regioner (SKR) har lämnat förslag till ändringar av reglerna för nya startjobb. SKR vill göra det klart att arbetsgivare kan tillhandahålla utbildning och andra färdigheter. Detta kommer att stärka ansträngningarna för att stärka anställdas kapacitet och sysselsättningspotential inom arbetstidens ram i nya initieringspositioner.
Problemet med förordningar idag är att de inte uppfyller behoven hos arbetslösa och arbetsgivare. Moderniserade regler gör det möjligt för de arbetslösa att få bättre stöd och incitament att anställa människor som är långt ifrån arbetsmarknaden.
– Nya startjobb kommer att stödja dig när du startar ett nytt jobb. Skr -ordföranden Anders Henrickson måste kunna få både arbetslivserfarenhet och utbildning samtidigt så att han kan stapla fasta ben på arbetsmarknaden.
Forskning har bra stöd eftersom arbetsplatsutbildning leder till att fler människor kommer i arbete på kort och lång sikt. Det har också visats att bredare utbildning har positiva effekter på arbetsmarknadsanläggningar. Mer teoretisk klassrumsbaserad utbildning visar emellertid inte samma effekt.
Som ett resultat av de föreslagna ändringarna, kommunen
Nya nystartade jobb gör det möjligt för människor att förvärva färdigheter, hålla sig i arbete och stärka sina ansträngningar och utbildning att växa. På liknande sätt kan lagerföretag anställa någon för ett enklare lager i kombination med utbildning i lastbilskort och andra utbildningselement med expertis. Den centrala punkten är att det är arbetsgivaren för det enskilda fallet som utvärderar vad arbetssökande behöver.
