David Wikström, en av Elektrikernas främsta installatörskursledare, förklarar vad som gäller för denna utmaning.
❔
Vad är en blymontör?
Han är en person som leder sitt arbete på ett samarbetssätt. Denna roll innebär också att du är arbetstagarens representant till företaget och din motsvarighet på företagssidan är arbetsledare.
❔
Hur utses en ledande montör?
Detta ska ske i samråd mellan företagets fackförbund och arbetsgivaren. Företagets medbestämmandegrupp bör tillsammans med arbetsgivaren skapa en lista över vilka personer inom företaget som ska erbjudas som leadmontörer i framtida projekt.
❔
Vilka egenskaper ska en toppmontör ha?
Personligen tycker jag att det är en bra egenskap att kunna visualisera vad som kommer att hända i framtiden. Du kan också delegera uppgifter, vara bra på logistik och vara pedagogisk så att du kan förklara dina idéer för andra.
❔
Vilken typ av arbete utför en ledande montör?
Förutom att leda ett ackordsteam kommer du att behöva lämna in veckorapporter till företaget om det arbete som ditt team har utfört, vilket inte finns med i ackordslistan, även känd som timmar per timme. För arbete som förekommer mer omfattande kan du som huvudmontör förhandla fram ett skriftligt avtal med företaget om annan ersättning.
För även en dagbok som registrerar saker som storleken på din personalstyrka, påbörjat och avslutat arbete, inspektioner, ändringar och tillägg, nya och reviderade ritningar, fel och avbrott och andra viktiga händelser. Till exempel hur vädret är varje dag, till exempel om det snöade när man gick på kassaskåpet, om det stör produktiviteten osv.
På stora projekt med sju eller fler montörer i teamet är du inte ensam i produktionen. Detta beror på att om du som toppmontör måste hålla alla i ditt team sysselsatta i åtta timmar om dagen, måste du ta på dig de flesta administrativa delarna av teamet, som koordinationsmöten, läsa dokument och hantera logistik.
❔
Hur förbereder jag mig på bästa sätt för att bli en toppmontör?
Först gick du förstås utbildningen dels i rollen som kodtidlista och dels som lead montör.
I lite större företag kan du, om du är ny i rollen, vanligtvis spendera lite tid med en mer erfaren leadmontör med viss handledning. För att lära dig hur det fungerar.
Därefter är etableringsförhandlingar viktiga. Där sätter du dig ner med en annan montör, gärna klubbpresidenten, tillsammans med ditt företag och jobbar igenom projektet. Därifrån kommer vi att besluta om tidsscheman och olika belöningar. Om företaget vill att du gör något annat än vad som står i kontraktet behöver du komma överens om detta under bildandeförhandlingarna och vilken ersättning du får i gengäld.
En mall för etableringsförhandlingar finns på Elektrikernas hemsida.
❔
Vilka problem kan uppstå för blymontörer?
Det vanligaste folk saknar är att inte fråga sina kollegor vad de tycker om olika frågor. Du är inte så bra på att organisera grupper. Om ditt företag lägger ett förslag, fråga dina byggbodskollegor vad de tycker.
❔
Kan jag välja vem som går med i min kod?
Du måste förhandla med din arbetsgivare. Att ta på sig rollen som huvudmontör för ett projekt är trots allt valfritt. Därför är det en nära förhandlingssituation kring vem de vill ha som andra och tredje man.
Vi rekommenderar starkt att du inte leder ett team med kollegor du inte känner. Det gör det svårt att förstå vad varje individ är bra på och vad den är dålig på. I slutändan är det vi montörer som skapar företagets värde. Om du kan få bra synkronisering mellan montörer, händer magi. Sedan, i produktionen, fungerar det väldigt bra. Och ju mer du litar på koden, desto mer sticker den ut.
❔
Hur mycket får jag betalt som lead montör?
Om ackordet för fem på varandra följande arbetsdagar motsvarar minst fem montörer, har huvudmontören rätt att få ersättning med minst 3 procent av sin timlön. För att räkna ut din timlön, dela din månadslön med 174. Vad jag såg låg timpriset på mellan 6 kronor och 50 kronor.
Det finns dock ingen anledning att vara så noga med medlemmarnas ersättningar. Det är bättre att spendera pengar i hopp om att få en anständig produktion eller få ett betal-för-prestanda-system. Det resulterar i slutändan i mer pengar för både dig och dina medarbetare.
❔
Vilket råd skulle du ge till någon som funderar på att ta på sig en bättre ledarroll?
Först och främst, bli medlem. Detta för att du ska kunna hävda din kollektiva förhandlingsrätt, vilket är din kollektiva förhandlingsrätt. Endast medlemmar kan begära kollektivavtal och ATL-listor. Se annars till att hålla regelbunden kontakt med branschklubbar, arbeta med kollegor du vill jobba med och prata med andra starka montörer i ditt företag.
För mer information, se Institute of Electrical Engineers information om Top Fitters.
