”Moderaterna kallar arbetsstövlar för slöseri – vinn valet och du kan upphäva välfärdsreformen.”

Vi har introducerat arbetsskor till cirka 25 000 välfärdsarbetare. Men nu hotar moderaterna med Christopher Fellner i spetsen att skrota reformerna om de vinner valet, skriver Stockholmspolitikerna Arvid Vikman Lindevall (R) och Aleksandra Mattsson (R).

Varje dag går, står och lyfter över 30 000 anställda i Stockholms välfärdsanläggningar under långa pass.

Dagislärare och barnskötare sitter på huk och står upp på det hårda golvet medan de knyter snören på sina små skor och leker med energiska barn i dagisträdgården oavsett väder.

Socialpsykiatrin och LSS-personal arbetar nära människor med betydande behov och tillbringar större delen av sin arbetsdag på språng.

Sjuksköterskor gör tunga lyft.

Självkännedom i mansdominerade yrken

I många mansdominerade yrken är arbetsuniformer och skyddsutrustning en självklarhet.

Men inom det kvinnodominerade människosyrket förväntades personalen ofta själva ta hand om viktiga arbetsredskap, trots att arbetet var fysiskt tungt och krävande.

Därför har arbetsskor inom välfärdsområdet länge behandlats som speciella snarare än som en naturlig del av en god arbetsmiljö.

Vi är fast beslutna att ändra på detta och gör för närvarande en historisk stor investering i arbetsskor för mänskliga tjänster.

Tillhandahållandet av arbetsskor har skett i etapper under den obligatoriska perioden med hänsyn till äldre.

I den obligatoriska periodens slutbudget utvidgades förslaget till fler välfärdsverksamheter, denna gång med förskoleverksamhet och social verksamhet.

Denna ökade ambition innebär att fler än 17 000 ytterligare välfärdsarbetare kommer att behöva arbetsstövlar.

Investeringen kommer att omfatta cirka 25 000 anställda inom stadens mänskliga tjänster, inklusive de inom den privata sektorn.

Kapacitetsutmaningar kräver investeringar

Välfärden kommer att stå inför stora kapacitetsutmaningar de kommande åren.

För att Stockholm ska kunna behålla ett bra förmånspaket måste man kunna rekrytera, behålla och utveckla duktiga medarbetare.

Då räcker det inte med fina ord om välfärdens betydelse. Konkreta förbättringar behövs i det dagliga livet.

Därför har vi under mandatperioden arbetat mycket med att förbättra arbetsvillkoren i stadens verksamhet.

Vi stärkte rätten till heltidsarbete, ökade antalet anställda per chefsmål och gjorde en historisk satsning på arbetsstövlar för human servicesektorn.

Mr. M kallar arbetsskor för ”avfall”.

När personalen får rätt förutsättningar höjs både arbetsmiljön och kvaliteten på arbetet.

Minskade skador, förbättrat välbefinnande och fler möjligheter till ett givande arbetsliv kommer både arbetare och stockholmare till godo.

Tyvärr, och inte så överraskande, delades inte detta foto av Christopher Fellner (man).

I moderata Stockholm prioriteras varken välfärd eller anställda.

Det är tydligt att moderater inte vill stärka arbetsvillkoren för stadens välfärdsarbetare.

Reformerande välfärdsarbetsskor, som kallas ”slöseri”.

Det säger mycket om deras syn på välfärden och människorna som får det att hända varje dag.

Satsa inte på välfärdspersonal på kort sikt

För äldreomsorgs-, dagis- och vårdpersonal som går och står under hela sin arbetsdag betyder bra arbetsskor inte bara tröst, utan förebyggande av smärta, slitage och sjukskrivningar.

Det vore kortsiktigt och oansvarigt att rulla tillbaka reformer som skulle förbättra arbetsvillkoren för vissa av de kvinnodominerade välfärdsyrkena.

Vi behöver mer investeringar för att göra välfärdsyrket hållbart och attraktivt, snarare än politik som förvärrar situationen för de människor vi stödjer varje dag.

För oss är det en självklarhet att människor som vårdar barn, äldre och personer med funktionsnedsättning ska få tillräckliga arbetsvillkor och en arbetsmiljö där ett fullt arbetsliv kan fortsätta.

Att investera i dina anställdas arbetsmiljö är inte en kostnad som kan minskas. Det är en investering i de människor som varje dag stödjer Stockholms välmående.