Många av oss lever våra liv med en mobiltelefon i händerna. Vissa är till för underhållning eller sociala medier, medan andra är för att aldrig missa ett sms om ett extra arbetspass. Men vilka regler gäller egentligen för mobiltelefoner på jobbet?
1
Kan jag använda min personliga mobiltelefon på jobbet?
Det beror på var du jobbar. Många arbetsgivare har regler som kräver att personliga mobiltelefoner ska lämnas i omklädningsrum eller stängas av under arbetstid. Arbetsgivare har stor makt att bestämma vilka regler som gäller för deras arbetsplatser.
2
Hur är det med rasterna?
Lunchraster ingår inte i arbetstiden, så mobiltelefonanvändning är vanligtvis tillåten. Har du dock fikapaus så räknas det som arbetstid och du får betalt för det, men din arbetsgivare kan bestämma att den tiden ska vara mobilfri.
3
Kan jag svara privat eller skicka sms till någon på jobbet?
Nej, det är inte en rättighet. Arbetstider är arbetstider, men olika arbetsgivare kan ha olika regler, så kolla med din chef. Om du har ett mycket viktigt samtal planerat, även om du normalt inte får ta privata samtal, låt din chef veta och förhoppningsvis löser det sig.
4
Vad händer om jag har ett erbjudande om ett extra pass?
Du har ingen absolut rätt att kontrollera det heller. Detta kan vara ett problem för deltidsarbetande som jagar extra timmar, eftersom de går miste om ytterligare pass på grund av att de inte kan svara på sms. Kolla med din arbetsgivare och fackförbund för att se om det finns ett sätt att lösa problemet.
5
Om jag surfar privat på jobbet, kan jag få sparken?
bra. Arbetsgivare kan säga upp anställda av personliga skäl, men uppsägningen ska ha saklig grund. Några privata surfningar kommer förmodligen inte att räcka, särskilt om din arbetsgivare inte tydligt berättade att de gjort ett misstag eller ger dig en varning. Om du fortsätter att göra personliga saker istället för att arbeta, eller om du ser något brottsligt eller mycket olämpligt, kan det vara ett annat problem.
6
Så kan jag surfa på toaletten?
Du har rätt att gå på toaletten när du behöver på arbetstid, men bara för att tillgodose dina fysiska behov, inte för att spendera tid på din telefon. Självklart ska din chef inte kolla vad du gör i badrummet eller övervaka hur lång tid det tar dig, men du har inte rätt att använda ett badrumsbesök som betald paus.
7
Kan min chef kräva att jag använder min personliga mobiltelefon?
inga. Om du behöver använda en mobiltelefon i arbetet måste din arbetsgivare förse dig med en arbetsmobil. Om du ändå samtycker till att använda din personliga telefon på jobbet bör kostnaderna för detta täckas. Tänk också på att din arbetsgivare förmodligen inte kommer att betala ersättning om du skadar din personliga telefon.
8
Om min chef ringer mig efter jobbet, måste jag svara?
inga. Det finns ingen skyldighet att svara i telefon under din fritid, oavsett om den som ringer är en chef, kund eller annan affärskontakt. När du är ledig väljer du hur du använder telefonen.
