Endast 4 procent av tjejerna läser el- och energiprogram på gymnasiet. Men så hände något och andelen kvinnor i vuxenutbildningen ökade till 13 procent. Det visar statistik från Skolverket.
Artikelsammanfattning
Allt fler kvinnor väljer att utbilda sig till elektriker som vuxna. Fler kvinnor än män väljer att gå med i fackföreningar. Andelen kvinnliga medlemmar i Institutet för elektroingenjörer ökade från 1 % 2000 till 4,2 % 2026. Trots en positiv utveckling finns det fortfarande löneskillnader i branschen till kvinnors nackdel.
Denna sammanfattning skapades med hjälp av AI och kvalitet garanterad av vår redaktion. Läs vår AI-policy.
läs mer
Av dem som går vidare till elektriker blir en högre andel kvinnor än män fackligt medlemmar.
Anton Levein, ombudsman på Federal Office of Institute of Electrical Engineers, undrar varför fler kvinnor utbildar sig till elektriker som vuxna.
– En anledning till det kan vara att arbetstiderna är tydliga, reglerade och förutsägbara. Vi har ingen schemaläggningskultur. Självklart måste man göra något annorlunda varje dag, men i vår bransch är scheman i princip fasta. Detta skiljer sig från en industri som domineras av kvinnor.
”Den här branschen har förbättrats så mycket.”
År 2024 var 62 procent av de sysselsatta männen medlemmar i fackföreningar, och 70 procent av kvinnorna var medlemmar i fackföreningar, enligt Institutet för Medlings årsredovisning.
Denna skillnad ser man även bland medlemmar i Elentreprenörsförbundet.
En högre andel kvinnliga elektriker väljer att bli fackliga medlemmar jämfört med manliga elektriker.
Andelen kvinnliga ledamöter i Institutet för elektroingenjörer har ökat från 1 procent till dagens 4,2 procent. Senaste siffror från mars 2026: 717 medlemmar, 4,2 %
Andel kvinnliga medlemmar av Institute of Electrical Engineers:
2000: 1 procent
2019: 3 %
2026: Antal medlemmar: 717 personer, 4,2 %
läs mer
Anton Levein spekulerar i att orsaken är följande.
– Jag tror att det är för att vi är en bransch som välkomnar det, men jag tror att det också förmodligen beror på att man vill knyta nya kontakter och lära sig mer om branschen och att man tror att fackföreningar kan vara en del av det. Vi fick också veta att anledningen till att vår bransch har blivit så bra är på grund av den höga graden av organisation och facklig aktivitet bland våra medlemmar.
Anton Levain sa att facket har sett en ökning av antalet certifikat som utfärdas till kvinnliga elektriker.
Så inte bara fler kvinnor utbildar sig till elektriker, utan branschen accepterar och godkänner också fler kvinnor.
löneskillnad
Men fackförbunden tycker också att de har ett problem. Lönestatistiken visar att det finns en tydlig löneskillnad mellan könen i branschen, med kvinnor i underläge.
– Det här är något vi kommer att uppmärksamma i framtida lönerevisioner och bör också nämnas i EU:s lönetransparensdirektiv, och vi hoppas att detta ska vara ett incitament för företag att minska dessa avvikelser.
