Det är så fackförbunden kommer att avskaffa ett system som har kritiserats som ”ingen tid att säga hej” inom äldreomsorgen.

Stress och tidspress inom äldreomsorgen. Förbundet förhandlar just nu med cirka 50 kommuner över hela landet och kräver avskaffande av det mycket kritiserade minuthanteringssystemet.

– Du har 15 minuter på dig att få upp en 95-åring ur sängen och ge honom frukost. Då får man rusa till nästa person, säger Andrea Silva, legitimerad sjuksköterska som jobbar inom hemtjänsten i Malmö.

Det här arbetssättet kallas minut-för-minut-hantering och är vanligt inom äldreomsorgen. Nu ber stadsfacket privata och stadsarbetsgivare att förhandla om ett slut på kontrollerna från minut till minut.

– Det här är ett väldigt stort problem på flera fronter. Personalen är hårt kontrollerad vid varje steg och är under konstant stress. Det är helt orimligt, säger bolagets ordförande Marin Lagnegård.

Andrea Silva beskriver en arbetsdag där hon måste räkna minuterna och springa mellan olika seniorer för att hinna med. Nycklar måste hämtas, mediciner måste förberedas och människor måste resa mellan olika platser. Redan innan ditt första besök kan du hamna efter med ditt noggrant upplagda schema.

– Jag hinner knappt säga god morgon innan jag måste åka igen. För många seniorer, säger hon, kan det kännas som en svår uppgift eftersom vi är de enda människor de ser under dagen.

begära förhandling

Fackföreningar har länge varit kritiska till mikroförvaltning. Detta arbetssätt finns dock kvar i många kommuner.

– Vi kan inte fortsätta så här. Vi är trötta på att vänta. Nu är det upp till arbetsgivarna att visa sina färger. Våra medlemmar och seniorer kan inte fortsätta så här, säger Marin Lagnegaard.

I Malmö kan hemtjänsten göra 20 till 30 besök om dagen hos en mängd olika äldre. Tidslängden kommer att bestämmas i förväg baserat på det schema som bestäms av samordnaren.

– Men det är de vi jobbar med. Vi vill ta oss tid att ge dem det stöd de behöver, men att göra det lägger oss snabbt efter schemat, säger Andrea Silva.

”Du måste lita på personalen”

Däremot finns det fall där indelningsbestämmelserna redan är avskaffade. Arbetssättet har förändrats i både Karlstad och Solna.

I Uppsala togs minutkontroller bort på äldreboendet Svalbekken för två år sedan.

– Jag vill inte gå tillbaka till det jag var innan. Släktingar och användare sa: ”Så här ska det vara,” sa Fadime Mavi, en legitimerad sjuksköterska, till stadens tjänstemän vid den tiden.

Marin Laggaard säger att alternativet till nära kontroll är ett mer personligt system baserat på tillit.

– Man måste lita på att sin personal hittar lösningar. Hon säger att fler behöver kunna arbeta inom äldreomsorgen, men det kan bara göras genom att lyssna på personalen.

Jag vill se förändringar över hela landet.

På sikt vill förbundet avskaffa tät kontroll i alla kommuner. Inledningsvis kommer vi att inleda dialog med ett 50-tal kommuner, men vi planerar att begära ytterligare samråd med ytterligare kommuner denna vecka.

– Arbetsgivare kan säga nej. Det kan göra det tydligt vem som vill förändras och vem som inte gör det, vilket kan bli en politisk fråga, säger Marin Lagnegaard.

Samtidigt varnar facket för konsekvenserna om inget händer.

I en situation där behovet av talang redan är stort finns risken att fler lämnar yrket på grund av stress och tidspress.

– Vi måste samarbeta för att leverera bättre vård för äldre människor. Det återstår att bevisa, säger Lagnegaard.

läs mer

Vad betyder finkontroll?

KA ordnar det åt dig.

Silvana slutar hantera minuter i hemtjänst: ”50 aviseringar har skickats”

nyheter

Att snabbt behöva gå på toaletten i hemtjänsten: ”Det borde inte vara några problem”

schema