Sjuksköterskor och vårdbiträden är ett av undantagen från regeringens nya högre lönekrav för arbetskraftsinvandrare som träder i kraft den 1 juni.
– ”Jag vill verkligen åka tillbaka till Sverige,” sa nyligen utvisade medicinska assistenten Flavier Mwanga.
Beskedet kom bara några dagar innan de nya reglerna trädde i kraft.
Från och med den 1 juni har grundprincipen varit att arbetskraftsinvandrare måste tjäna 90 % av den svenska genomsnittslönen (motsvarande 33 390 kr per månad) för att få arbetstillstånd i Sverige.
Och nu har regeringen och Sverigedemokraterna meddelat att 27 yrken ska undantas från det kravet.
Sjuksköterskeyrken på listan
Yrken inkluderar undersköterskor, vårdbiträden, slaktare och slaktare.
För yrken på undantagslistan räcker det med en lön på 75 procent av den svenska genomsnittslönen, istället för de 90 procent som gäller för andra yrken.
Tidopartierna är delade i denna fråga, särskilt om huruvida vårdpersonal ska undantas.
I april sa SD:s invandringspolitiska talesperson Ludwig Asplin till Arbetet att SD ”inte går med på” sådana undantag.
Han uppgav också att han inte fått några övertygande argument från andra parter om varför sjuksköterskor och vårdbiträden ska undantas.
Istället menade han att de många arbetslösa redan i Sverige borde prioriteras i de jobben.
fick stor kritik
Samtidigt har många arbetsgivare inom äldreomsorgen varnat för att det finns en risk att anställda som redan kommit hit som arbetskraftsinvandrare måste lämna Sverige, trots att rekryteringen är oerhört svår.
Anders Henriksson, chef för Sveriges arbetsgivarförening för kommuner och regioner (SKR), tycker att det är bra att vissa yrken är undantagna. Ändå påpekar han i skriftliga kommentarer till Arbetet att alla lönekrav nu är betydligt högre än de var för bara några år sedan.
”De som redan arbetar i Sverige och inte är på den nya lönenivån riskerar att inte få nytt arbetstillstånd. Och självklart kommer de som ansöker om att arbeta här att se och höra om upphävandet av alla arbetstillstånd, utvisningsbeslut, och avsevärt ökade överlevnadsvillkor. Det gör att det är oattraktivt att arbeta i Sverige för många som funderar på att komma hit”, säger han.
Jag hoppas att du kommer tillbaka nu
Undersköterskan Flavier Mwanga sparkades tidigare från sitt heltidsarbete på Björkhammars trädgård i Jorn för att hennes inkomst var för låg. I dagsläget har han sökt sommarjobb i Skellefteå stad och har redan genomfört intervjun.
-Det verkar som att du vill ha tillbaka mig. Han säger att de diskuterade både Bolidens och Jorns tjänster.
Det är oklart om han får tillräckligt betalt för att klara de nya lönekraven.
– När jag lämnade Sverige 2024 tjänade jag 23 000 kronor. Jag hoppas nu att lönen är lite högre och att jag kanske kan jobba nätter och helger så att jag kan få en högre obduktion. Jag kan gå.
— Det är en lön som många inte får nu.
Men samtidigt menar Kommuninvests vd Marin Lagnegaard att 75 procent av medianlönen innebär att den som söker arbetstillstånd behöver tjäna drygt 27 800 kronor. Det är en lön som överstiger inkomsten för många undersköterskor idag.
– Visst finns det skillnader i inkomster i dag. Om du vill behålla de personer du har i arbete kan det finnas bättre möjligheter att höja lönerna.
Men Flavier Mwanga är hoppfull om att han ska kunna kontakta kollegor och boende.
– Jag brinner för att jobba med äldre. Jag vill verkligen åka tillbaka till Sverige. Vi får vänta och se vad som händer. Det är vad jag kan, säger han.
text uppdaterad
