Anställda på Swedish Match Snusfabrik i Göteborg är inte berättigade till alumnersättning enligt kollektivavtalet. Detta tar hänsyn till att Livs stämde tobaksföretaget i arbetsdomstolen.
Enkelt uttryckt, artikel
Livs skickade en stämning till arbetsdomstolen för den svenska matchen mellan 2016 och 2024 eftersom mer än 140 anställda inte hade fått OB -tillskott enligt kollektivavtalet. Tvisten handlar om betalningar för OB -tillskott före helgdagar och liv. Facket hävdar också totalt 3,5 miljoner skador för de involverade arbetarna och hävdar att SEK själv har 150 000 kontanter på 150 000 för brott mot klasskontrakt.
Denna översikt är försedd med AI -stöd och kvalitet garanteras av redaktion. Läs vår AI -policy.
Läs mer
Stämningen skickades till arbetsdomstolen i juli. Livs anser att mer än 140 anställda på fabrikskvällen och nattskiften inte har fått OB -tillskott som betalats i enlighet med de nuvarande kollektiva avtalen från 2016 till 2024.
Trots förhandlingar mellan unionen och arbetsgivarna är det omöjligt att nå en lösning, och nu tar Livs svenska matcher till arbetsdomstolen för brott mot kollektivavtalet.
Kort sagt, tvisten handlar om hur du ska betala för ditt OB -tillägg dagen före din semester.
Betala retroaktivt
Livs kräver bland annat företaget att betala retroaktivt för att betala för OB -tillägg som facket tror att anställda har förlorat. Dokument som skickas till domstolen visar att beloppet per person kan variera från över 550 fall till under 13 000 kön.
3,5 miljoner
Dessutom hävdar Livs skadestånd för var och en av de relevanta arbetarna i 25 000 SEK. Detta motsvarar totalt 3,5 miljoner fall, och företaget påstår sig betala skadestånd till SEK 150 000 alliansen för brott mot gruppavtalet.
Robert Noord, kommunikationsdirektör för den svenska matchen, skrev i en kommentar om målet, vilket innebär att han meddelades att stämningen hade lämnats in.
”Vi väntar för närvarande på mer information och det finns inga ytterligare kommentarer just nu,” skrev han.
