Artikelsammanfattning
De nya reglerna kräver att en bredare grupp av yrkesverksamma, inklusive fastighetsförvaltare, genomgår allmän asbestutbildning, som avslutas med ett kunskapstest för att hantera potentiell asbestexponering i äldre byggnader. Arbetsgivarna ansvarar för att bedöma risken för exponering för asbest. Arbetsgivare inom fastighetsbranschen översvämmas av samtal från konsulter som erbjuder asbestutbildning, ibland med mycket aggressiva försäljningstaktiker.
Denna sammanfattning skapades med hjälp av AI och kvalitet garanterad av vår redaktion. Läs vår AI-policy.
läs mer
Sedan de nya föreskrifterna kring asbestutbildningskrav för mer specialiserade grupper trädde i kraft har det ringts in till inspektörer från Arbetsmiljöverket med specialkompetens i asbestfrågor, däribland Sauri Ahokas från Göteborg.
De nya reglerna innebär att även yrkesgrupper som bara riskerar att exponeras för asbest, som fastighetsskötare, måste gå en allmän asbestutbildning som avslutas med ett kunskapsprov.
Nya krav kommer att sätta konsulter i kontakt med arbetsgivare
Det är arbetsgivarens ansvar att riskbedöma om deras anställda riskerar att utsättas för damm som innehåller asbest. Det är dock känt att asbest finns överallt i äldre hem, inklusive i fönster, bänkskivor, rörisolering och bakom kakel.
— Arbetare som arbetar i byggnader byggda från 1930- och 40-talen fram till asbestförbudet 1982 kan behöva utbildas. Annars riskerar du exponering för asbesthaltigt damm. Särskilt de som jobbar i Miljonprogramhus, säger Sauli Ahokas.
Men med strängare utbildningskrav, säger Sauri Ahokas, så får såväl arbetsgivare inom fastighetsbranschen som andra yrkesgrupper samtal från arbetsmiljökonsulter som vill pitcha sina utbildningar.
— skramlade precis av ett telefonsamtal från en mycket oroad arbetsgivare. Arbetsmiljökonsulter har aktivt kontaktat företaget. De sa: ”Visste du att det finns nya regler som nu gäller? Om du inte utbildar din personal kan du stå dig själv dyrt.”
”Träning kan kosta från 800 kronor till flera tusen kronor.”
Sauli Ahokas uppfattning är att många arbetsgivare vill ha vägledning om vilken utbildning de ska köpa. Tidigare har även endagsutbildningar genomförts. När regelverket väl skärpts blir det dock nödvändigt att ytterligare reglera utbildningens innehåll.
— Det ska vara ett test av teoretiska kunskaper, och det ska framgå av intyget vem som har gett utbildningen och på vilket språk den genomfördes. Det här är positivt, säger Sauli Ahokas, för det fanns inget sådant tidigare.
Kostnaden för utbildningen varierar från 800 kronor till flera tusen kronor. Det är inte alltid lätt för arbetsgivare att avgöra vem som är seriös.
Risk för bedragare
I sin roll kan Sauli Ahoka inte rekommendera ett företag framför ett annat, men han råder dig att vara försiktig när du väljer din utbildningsleverantör.
— Jag säger inte att säljarna som kontaktar mig är okunniga. Det finns dock en risk att det dyker upp oseriösa verksamheter som sätter stor press på folks oro för de nya reglerna.
Sauli Ahoka anser att arbetsgivare och säkerhetspersonal bör Googla på olika företag, se om någon har lämnat en recension och undersöka hur effektivt och kunnigt utbildningsföretaget är.
”Det här är en djungel”, säger han.
Sauli Ahoka råder de som är tveksamma att kolla med till exempel en rivningsarbetare eller städare på jobbet, istället för att bara välja det billigaste utbildningsalternativet online. Kanske kan de presentera dig för en bra person.
