Höj pensionerna och förhindra ytterligare höjningar av pensionsåldern. Det kräver att ett LO lägger en rad förslag om ett rättvisare pensionssystem. Livet ger dig en tumme upp.
– Det är bra förslag, säger föreningens ordförande Natasa Stojković.
Artikelsammanfattning
LO har lagt fram en rad förslag som man tror kommer att förbättra pensionssystemet och göra det mer rättvist, särskilt för arbetstagarna. LO efterlyser bland annat en höjning av pensionerna, ett slut på ytterligare höjningar av pensionsåldern och en särskild premie som ger större tyngd åt tjänsteåren inom pensionen. Livsförbundets ordförande Natasa Stojković är positiv till LO:s förslag och tycker att det är bra att pensionerna tas upp i samhällsdebatten.
Denna sammanfattning skapades med hjälp av AI och kvalitet garanterad av vår redaktion. Läs vår AI-policy.
läs mer
I mars presenterade LO ett antal förslag till Pensionsutredningen som syftar till att förbättra pensionerna och ge ett rättvisare pensionssystem, särskilt för arbetstagarna.
LO vill bland annat att arbetstagare i slutet av ett långt arbetsliv ska få en pension baserad på allmän inkomst motsvarande 62 procent av slutlönen.
Men enligt LO är det inte fallet i dag och för att nå dit föreslås höja inbetalningarna till pensionssystem med 2-3 procentenheter.
Ju fler år du arbetar, desto högre blir din lön.
Ett annat förslag är att införa arbetslivstillägg. Tanken är att tjänstgöringsår ska bli viktigare vid fastställande av pensionsbelopp.
Den som har arbetat mer än 40 år ska ha rätt till fullt tillägg.
LO vill också förhindra ytterligare höjningar av pensionsåldern, som just nu höjs i takt med att medellivslängden ökar.
LO menar dock att arbetare inte lever lika länge som tjänstemän och att arbetare med krävande arbeten som är outhärdliga att arbeta fram till pensionsåldern under det nuvarande systemet i allt högre grad bestraffas med sänkt lön.
LO vill därför överväga en ny modell för målåldern för pensionering (för närvarande 67 år) som tar mer hänsyn till arbetstagarnas villkor.
livet ger tummen upp
Herr Ribbs är positiv till LO:s förslag.
– Jag tycker att det är ett bra förslag. Livs förbundsordförande Natasa Stojković säger att något måste göras åt orättvisa pensioner.
Hon påpekar bland annat att många livsmedelsarbetare arbetar under tuffa arbetsförhållanden som leder till skador och utmattning.
– Man måste ta hänsyn till att folk faktiskt inte kan jobba förrän de är 67 år. De är människor som har gjort sitt jobb och tagit ansvar. På så sätt ska du inte drabbas av det dubbla straffet med sänkning av din pension bara för att du måste gå i förtidspension.
Vissa arbetare inom livsmedels- och dryckesindustrin har låga pensioner.
Herr Ribbs vill ha en pension han kan leva på och anser att ingen ska tvingas in i fattigdom efter ett givande arbetsliv.
Fackföreningarna välkomnar därför höjningar av pensionerna och den ökande betydelsen av tjänsteår.
Samtidigt säger Natasa Stojković att det idag finns livsmedelsarbetare med låga pensioner.
– Särskilt i yrken som domineras av kvinnor arbetar många av dem med den minimilön som anges i kollektivavtalet, och deras pensioner kommer sannolikt att bli lägre i framtiden. Vissa personer får inte 50 % av sin slutlön efter pensioneringen.
Natasa Stojković är mycket positiv till att pensioner står på agendan.
– Jag är väldigt glad att LO kom med förslaget. Nu är det dags att starta debatten och få politikerna att ompröva denna fråga. Detta är ett viktigt första steg.
LO-förslaget beräknas kosta 37 miljarder kronor.
Sammanfattning av LO-förslag
Höj den allmänna inkomstrelaterade pensionen. Inför ett tjänsteårssystem som ökar betydelsen av tjänstgöringsår för personer med låga löner. Skapa behovsprövade övergångspensioner. Vi måste sluta höja pensionsåldern och skapa ett nytt system. Efter ett långt arbetsliv har du fulla rättigheter till alla delar av pensionssystemet.
Källa: LO
läs mer
