Anställda på Umeås LSS -boende har anklagats för att ha vägt användare och låst mat. I chatten skrattar invånarna grovt åt. Slutligen erhölls den typiska säkerhetsmarinen väl och boendet rapporterades. Detta var den första rapporterade av P4västerbotten.
Enkelt uttryckt, artikel
Enligt ett meddelande från den säkra representanten Maringolance Dotternolin har personalen vittnat om mobbning och kränkningar av både kollegor och användare på LSS -boende Attervägen. Men inte alla kollegor är överens. Boende tjänstemän talar om invånare och deras utseende. Enligt anonyma anställda låser personalen vanligtvis köksdörrar för att förhindra att invånarna äter för mycket. Federal Comunal kritiserar Umuos kommun för sin brist på ledarskap, och myndigheterna för svenska arbetsplatsmiljöer har begärt en utredning av kränkande diskriminering. En extern utredning pågår för närvarande.
Denna översikt är försedd med AI -stöd och kvalitet garanteras av redaktion. Läs vår AI -policy.
Läs mer
I vår måste det vara tillräckligt. När säkerhetschef Maringelandternorin lämnade in ett meddelande till den svenska avdelningen för arbetsmiljö, hade mobbning och kränkningar av LSS -boende pågått i minst två år.
Enligt hennes rapport skrev hon i sitt meddelande att gruppboende har en hierarki som avgör hur kollegor ska arbeta på golvet, även om deras kollegor är emot patientsäkerhet.
Boendet, som öppnades 2015, berömdes och vann priser för sitt sätt att motivera utbildning. Men nu varnar personalen invånare att de kränker och kontrollerar vad de äter.
Vad är LSS?
Support- och servicehandlingar (LSS) måste se till att personer med vissa funktionsnedsättningar kan leva värdiga liv. Människor som tillhör målgruppen kan kvalificera sig till ett hem med specialtjänster, ofta kallade LSS -höljen.
Det är ett slags hem anpassat till personer med specifika funktionsnedsättningar. Kommunerna ansvarar för att tillhandahålla boende som är lämpliga för personer som tillhör målgruppen.
Juridiska ämnen kan delas in i tre kategorier:
Personkrets 1: Personer med autism, autismliknande tillstånd eller intellektuell funktionshinder.
Personkrets 2: Till exempel personer med mänskliga resursstörningar på grund av hjärnskador som inträffade i vuxen ålder. Exempel orsakas av en trafikolycka.
PERSONAL CIRCUIT 3: Andra mentala eller fysiskt funktionshindrade människor som har stora svårigheter i deras dagliga liv. Brett utbud av support eller servicebehov. Till exempel, om personen behöver hjälp för att äta eller flytta.
Källa: National Health and Welfare Committee
Läs mer
Mjölkpaket är ok vid boendet
Lokala myndigheter deltar också i chattmeddelanden mellan anställda. ”När jag var gravid var magen nästan större än min,” skrev en anställd i en chatt där Marine Guerrance Dotter Norlin själv var.
Dessutom straffar personalen bostäder för att gå upp i vikt under familjebesök.
Exempel är tiden då användaren går upp i vikt och personalen begärde att använda mjölkpaket som motsvarar användarens viktökning i kilo.
– Jag är involverad själv. Du blir deprimerad över gruppen. Jag känner mycket skuld och skam just nu, säger hon.
Malin Göransdotter Norlin.
Personallåsningskökdörrar
Stadsarbetare talade också med en annan anställd som ville vara anonym av rädsla för att bli straffad av sina kollegor. Personen förklarar att anställda får höra att de ska låsa köket och samhällets dörrar när de inte är på plats.
– Invånarna anklagas för att stå upp och äta och ta hand om anställda när de inte är där, men all mat i köket är användaren. Dessutom finns det en flyktväg i samma rum, säger den anställda.
Något hände i december förra året. Efter att ha valts till rollen som säkerhetsombud, eller förening, deltog Maringolance Dotternolin i stadens utbildning. Under sin fackliga utbildning fick hon en tänkare.
– När jag satt i utbildningen plockade jag upp LSS -metoden. Det jag fastnade var skyldigheten att rapportera skadestånd. Jag borde ha vetat om det tidigare, men saker blir väldigt normaliserade med tiden. Jag insåg att jag var tvungen att göra något, säger Marine Guerransdotter Norlin.
Bild: Privat
Fackföreningar är viktiga
Fackföreningskommuner som organiserar anställda inom LSS är kritiska till deras brist på ledarskap. Kommuner från Umeå deltog i arbetsplatsmöten, vann Apts och talade med flera anställda.
– I den här typen är det vanligtvis en tydlig ledare och arbetsgivaren är inte ansvarig. Då fyller någon annan det tomrummet och blir en informell ledare. Jag tror att den mest centrala punkten här är bristen på ledarskap uppifrån, säger Magnusöhman, kommunens chef för säkerhetschef.
Bild: Privat
Myndigheterna undersöker
Enligt ett e -postmeddelande som Malin Göransdotter Norlin skickade till chefer inom kommunen, skrattar kollegor ut för sin vikt. Monica Smedman, vice verkställande direktör, vill bara svara på frågor via e-post.
Hon skriver att det var ”uppenbarligen inte bra” som personal rogs om användare i hemliga chattar. Ledningen har alltid ett stort ansvar för kritik av bristen på ledarskap, men i detta fall anges de e -postmeddelanden till lokala myndigheter.
Bild: Privat
Den svenska avdelningen för arbetsmiljö har begärt att Umeo Local Government undersöka om det finns missbruk på arbetsplatsen. Annars kommer kommunen att behöva betala 150 000 Sek. En extern utredning pågår.
Rex Sarah har också meddelats. Detta indikerar att varken incident eller avvikelse skrivs. Enligt en rapport om hälso- och vårdtest frågade personalen om det var ”bra att ha sex” och kommenterade deras buk.
Lokala myndigheter väntar för närvarande på en pågående extern utredning.
