Pensionssystemet pressar alla butiksanställda i fattigdom, skriver Arbetets ledarskribent.
Hälften av de handelsanställda kommer att vara fattigpensionärer. Ja, det stämmer. Det är hälften.
Hur går det när ob-belöningar är bra och folk handlar som galningar?
en bransch som har förändrats
Handeln har förändrats. Allt fler butiker ersätter traditionell butikshandel med självskanning och självutcheckningssystem med hjälp av obemannade kassaregister.
Kunderna handlar i allt större utsträckning via internet, vilket givetvis har fått genomslag, vilket leder till vad som i dagligt tal kallas ”butikens död”.
Få arbetar inom handeln och bara två av tio arbetar heltid.
Vi har gått från en bransch där många trivs med att arbeta hela sitt yrkesverksamma liv till en som präglas av ofrivilligt deltidsarbete och de senaste åren så kallad hyvling.
Ovanstående förändringar tillåter det, och det är tydligt att sådana frågor är viktiga.
Det finns inga naturlagar
Betyder det att denna utveckling är oundviklig eller naturlig? Naturligtvis inte.
Det största problemet med handel är inte att människor inte handlar, utan att det finns en utbredd respektlöshet för arbetsvillkor. Tidigare var arbetsgivarna tvungna att ange sina skäl för att inte anställa tills vidare.
Det förändrades 2007, med en explosion av korttidskontrakt, i vissa fall för ett skift.
Trots att det rörde sig om en politisk reform genomförd av Nationalpartiet blev det i efterhand kostsamt för fackföreningarna att reglera detta i sina respektive kollektivavtal.
Det krävs löneutrymme för att reparera politiska skador.
Och uppgiften i kollektivavtalet om att du ska vara anställd i minst 14 dagar (!) kräver löneutrymme.
Att avskaffa allmän visstidsanställning och införa strängare särskilda visstidsanställningar skulle leda till ytterligare reformer av anställningsskyddslagarna.
Det visar att pensionssystemet, som alla riksdagspartier förvaltar genom den så kallade Pensionsgruppen, är helt dysfunktionellt.
I genomsnitt får personer som jobbat hela sitt liv drygt hälften av slutlönen när de går i pension, men den siffran minskar.
”Äldre människor som nu når en oförtjänt pension förtjänar mer”, skriver Karina Kuvira.
arbete belönas inte
Och trots vad som har sagts många gånger tidigare är det värt att komma ihåg vad som generellt har en negativ inverkan på pensionerna: deltidsarbete, sjukskrivning, arbetslöshet, låg inkomst.
Kolla, kolla, kolla expediten.
Hälften av de människor som arbetar i stormarknader med att fylla på frukt, hjälpa människor att köpa nya kök och packa varor i köpcentra kommer att finna sig själva ekonomiskt sårbara under ålderdomens höst.
Ofta är det människor som jobbar, även om det inte är så mycket som de skulle vilja.
Det är också värt att komma ihåg att många vill jobba mer.
Och när vi pratar om pensioner pratar vi ofta om hållbarhet, kostnad och respekt.
Om hur människor åldras och hur pensioner kostar pengar.
olämplig
Men för alltför många som arbetar i Sverige, särskilt inom den kvinnodominerade arbetskraften, har respektavståndet mellan den som arbetat och garantipensionen raderats ut helt.
Och snacket om hållbarhet är användbart för allmän information.
Problemet är att det inte gäller individer och bara verkar ha betydelse när man pratar om pensionsplaner.
Vi behöver verkligen ett ordentligt politiskt samtal om respekt, särskilt när man betänker att hälften av alla kommersiella anställda faktiskt hamnar i fattigdom efter att ha arbetat.
Vad hände med resultatet av ditt arbete?
De äldre, som nu når hög ålder utan värdighet, förtjänar mer erkännande.
Istället lär man nu unga människor att det är normen att ha flera jobb, att de alltid ska vara tillgängliga för ytterligare skift, och att det tyvärr inte finns någon framtid för dem i den här branschen.
