En av våra kollegor fick ett mardrömslikt besked från Migrationsverket. ”Han måste lämna Sverige så snart som möjligt.” Detta beslut fattades i enlighet med gällande rätt. Men är det sant? frågar skribenten Evangelos Ciutas, ordförande i Kalmars KLS Ugglarpsklubb.
Rättspolitiska diskussioner talar ofta om vikten av lag och ordning, att lagar måste följas och att system måste vara förutsägbara.
I grund och botten är det rimligt. Rättssäkerhet innebär dock inte bara att regler tillämpas lika, utan också att de leder till rimliga och rättvisa resultat.
När någon som har arbetat i många år, aldrig tagit en ledig dag och bidragit till arbetsplatsen och samhället, ändå utvisas skapar det en klyfta mellan lag och rättvisa.
Vår arbetsgivare, KLS AB Kalmar, har i samråd med Life Club aktivt sökt bistå med att tillhandahålla styrkande handlingar, intyg och dokumentation för att tydliggöra hans anställning, närvaro och bidrag till verksamheten.
Det var att göra allt som rimligen krävdes för att visa sin faktiska etablering och koppling till arbetsplatsen och samhället.
Tanken på inkludering
Socialpolitiken bygger på idén om inkludering, att människor som arbetar, deltar och har ansvar också ska ha en plats i samhället.
I Sverige har arbetslinjer länge varit en ledstjärna.
Den säger att arbete ska belönas inte bara ekonomiskt utan också socialt. De som gör det som är rätt för dem själva ska kunna bygga ett liv.
Men vad händer med de principerna när arbete, omsorg och integration inte räcker till?
Kan undergräva förtroendet för systemet
Om detta händer riskerar du att tappa förtroendet för systemet. Inte bara de som drabbas, utan alla vi som tittar på vad som händer.
För om reglerna inte kan skilja på de som bidrar och de som inte gör det, vad betyder det då med att systemet är rättvist?
Detta är inte ett argument för att upphäva lagar eller blint skapa undantag.
Detta är ett argument för en mer nyanserad rättspolitik, där proportionalitet, rationalitet och mänsklig påverkan får större vikt i beslut.
Det är också en fråga om socioekonomi och kompetensförsörjning. I en tid då många branscher skriker efter talangbrist verkar det motsägelsefullt att utvisa de som redan är etablerade, arbetar och bidrar.
Vilken typ av samhälle vill vi ha?
Den viktigaste frågan är dock vilken typ av samhälle vi vill ha.
Kommer vi att leva i ett samhälle där lagar tillämpas utan att ta hänsyn till påverkan på människor och arbetsplatser?
Eller är det ett samhälle där rättssystemet kan väga regler mot verkligheten?
Vi, i samarbete med kollegor, ser inga incidenter. Vi ser en man som uppfyllde allt som samhället bad honom om.
Frågan är om samhället är redo att göra samma sak igen.
”Jag uppmanar de som fattar beslut att tänka om, för bakom varje beslut finns det en person, och ibland är den personen just den person vi inte har råd att förlora.”
Som Evangelos (Vaggi) Ciutas och som klubbpresident skickar jag ett meddelande till er alla.
I Sverige spelar det ingen roll vad du heter eller var du är född.
Du förtjänar samma möjligheter som alla andra.
Kära medlemmar och medborgare, vi måste börja vakna upp och fråga oss vem som blir nästa?
Jag tror inte på ett samhälle där vi ställs mot varandra. Jag tror på ett samhälle där vi kan mötas.
Evangelos ”Vagge” Siotas Ordförande i KLS Ugglarps Life Club i Kalmar
