Pensionssystemet måste reformeras. Det fungerar inte som det är tänkt och orsakar massiva och växande orättvisor, skriver Daniel Suhonen, Max Jarnek och Toni Johansson på den fackliga tankesmedjan Kataris.
En ny rapport från SPF Seniorer visar att varken livsinkomster eller tjänstgöringsår påverkar det pensionsbidrag som utlovades när den nya pensionsordningen skapades.
Målet med det nya pensionssystemet var att bestämma pensionerna i första hand efter totala livsinkomster och tjänsteår.
Målåldern har ersatts med antalet års faktiska arbete.
Därför har ett arbetat år i början av arbetslivet i regel samma effekt på pensionen som ett arbetat år i slutet av arbetslivet.
Det har dock varit känt sedan länge att så inte är fallet. Det sägs att för personer som inte orkar arbeta fram till pensionsåldern är ”avvägningen” med att minska sitt pensionsbelopp betydande.
Men nu kan SPF Senior visa dig med hårda siffror hur stor denna påverkan är för många typiska fall. Resultatet skulle bli att undergräva hela pensionssystemets legitimitet.
Det visar sig att personer som kommit in i arbetslivet sent och passerat den behöriga åldern medan de bara arbetat i 30 år kan få samma pension som de som arbetat i 40 till 45 år men som kommit ut på arbetsmarknaden tidigt och inte kunnat arbeta fram till den behöriga åldern.
Du kan inte tjäna pengar även om du börjar jobba tidigt.
Omvänt, givet samma antal tjänsteår och inkomster, kan det skilja flera tusen svenska kronor i månaden mellan någon som arbetar fram till behörig ålder och någon som måste gå i pension flera år tidigare.
Ett typexempel som SPF Seniorer redovisar är någon med en slutlön på 37 100 kr.
Även om den personen arbetat i 45 år från 20 års ålder till 65 år får han en pension som är 2 800 kronor lägre i månaden än den som arbetat i bara 40 år, haft samma slutlön och levt ett yrkesverksamt liv från 28 års ålder till 68 år.
Naturligtvis är detta helt absurt.
Inte i tid till pensionen
Pensionssystemet är riggat mot arbetarklassen, även om det aldrig var tänkt från början.
Arbetstagare kommer i genomsnitt in på arbetsmarknaden tidigare än akademiker och arbetar därför i genomsnitt längre än akademiker när de går i pension.
Arbetarna tar också mer krävande jobb, vilket gör att många idag inte kan arbeta fram till pensionsåldern.
Till exempel tror nästan fyra av tio arbetande kvinnor i åldrarna 55 till 64 inte att de kommer att kunna arbeta förrän de går i pension.
Bland tjänstemän är andelen mindre än hälften.
Därför är ett långt arbetsliv inte givande för dem vars kropp säger åt dem att sluta. Istället beskattas de med sänkta pensioner för att de jobbar länge och hårt.
Medellivslängden för låginkomsttagare ökar inte
Lägg därtill de nästan helvetiska orättvisor som just nu drabbar svenska arbetstagare i pensionssystemet.
Den fasta pensionsåldern ersattes av en schablonålder kopplad till befolkningens förväntade livslängd.
Därför förväntas målåldern gradvis öka under de kommande decennierna. Naturligtvis finns det en poäng med detta. Men det innehåller också stora orättvisor.
Den förväntade livslängden ökar inte på samma sätt för alla grupper.
Under de senaste 50 åren har den klyftan ökat avsevärt, och det finns nu en 10-års skillnad i förväntad livslängd mellan hög- och låginkomsttagare.
Detta innebär att i takt med att höginkomsttagare åldras kommer låginkomsttagare att tvingas arbeta längre och få straffen att få sina pensioner sänkta om de inte gör det.
kan avgöra val
Det är bakgrunden bakom LO:s senaste uppmaning till stora reformer av pensionssystemet.
Vissa av förslagen riktar sig mot just de orättvisor som identifierats i rapporten av högre SPF-tjänstemän.
Det är nödvändigt att säkerställa att personer med långa tjänsteår får en lämplig pension genom tillägg av tjänsteår, övergångspension bör införas för dem som inte kan arbeta upp till målåldern och automatiska höjningar av pensionsåldern bör stoppas.
Det är helt rimliga förslag.
Pensionssystemet är kärnan i välfärden.
Det är orimligt att människor som har arbetat hårt hela livet ska bli fattiga på sin ålderdom, att människor ska straffas för att de inte arbetar till pensionsåldern och att arbetstagare systematiskt missgynnas.
Detta är en tillräckligt stor fråga för att avgöra valet.
Vi föreslår att Socialdemokraterna tar bollen som kastats av LO och går till omröstning om pensionsreformen.
Daniel Suhonen Chef för Catalysts
Max Jerneck Catalys chefsekonom
Tony Johansson Katalys Senior Advisor
