Mobbning på arbetsplatsen är allvarligt. Linda Magnusson Hanson sa att det ökar risken för självmord, liksom psykiska sjukdomar som ångest och depression.
Hon har en doktorsexamen i folkhälsovetenskap och studerar just detta. Här svarar hon på sex vanliga frågor om mobbning på arbetsplatsen.
1
Vad är mobbning på arbetsplatsen?
– Alla hotfulla, fientliga eller förödmjukande beteenden eller beteenden. De kan också känna sig socialt utestängda. Dessa är handlingar som orsakar någon form av fysisk, psykisk eller ekonomisk skada. Linda Magnusson Hanson, som studerar mobbning på arbetsplatser, säger att det främst är en psykologisk effekt.
2
Hur vet man om det är mobbning?
– Mobbning brukar övervägas när det sker upprepade gånger under lång tid. Det är inte enstaka incidenter. Det finns också vanligtvis en maktobalans, vilket gör det svårt för offren att skydda sig.
3
Kan du ge mig några exempel på mobbning?
– Du kan känna dig kritiserad, isolerad eller ignorerad. Sprider rykten eller undanhåller viktig information. Du kan också få uppgifter som ligger under din förmåga eller en arbetsbelastning som du inte kan hantera. Det kan vara relaterat till jobbet eller privatlivet. Mobbning förekommer ofta i relationer med överordnade, medan våld oftare kommer från patienter, kunder eller utomstående.
4
Vilka är de möjliga konsekvenserna av mobbning?
– Ökad risk för psykisk ohälsa med symtom som depression, ångest, sömnstörningar, och posttraumatiskt stressyndrom. Ökad risk för sjukskrivning. Vissa studier har pekat på mer allvarliga problem, inklusive en diagnos av depression samt risken för självmord. Det finns också risk för fysiska sjukdomar som hjärt- och kärlsjukdomar och diabetes, men forskningen kring detta är mycket begränsad.
5
Hur vanligt är mobbning på arbetsplatsen?
– Internationella undersökningar visar att 14 till 18 procent av de arbetsföra känner sig utsatta för mobbning. I Sverige visar viss statistik runt 10 procent.
6
Har du några råd till människor som utsätts för mobbning eller bevittnar mobbning?
– Att sätta gränser är viktigt. Även människor som bevittnar mobbning kan bidra. Försök att ringa och reda ut situationen. Chefer har en central roll och ska hantera och lösa problem. Om du inte kan prata med din chef kan du söka hjälp av ditt företagshälsoombud, fackligt ombud eller skyddsombud.
Tommy, legitimerad sjuksköterska, blir mobbad på jobbet. Hör mer från honom i det senaste avsnittet av Kneget Podcast.
Om du har självmordstankar
Mind Society har en hotline för personer som överväger självmord eller som är oroliga för någon annan. Numret är 901 01.
Du kan hitta ytterligare telefonnummer till supportlinjen på 1177. Vissa personer kan du mejla eller chatta med.
I nödfall ringer du 112. Där kan du också be att få prata med vakthavande präst.
Du kan också ringa 1177 för instruktioner.
läs mer
