Antalet vårdnadshavare har fördubblats och förbundet har fått till ett 60-tal nya medlemmar. Liv Region SYD:s insatser för att stärka fackliga organisationer på arbetsplatser utan klubbar bär frukt i Sariko, Helsingborg. ”Viljan har alltid funnits här”, säger Ribs Magdalena Okerman.
Artikelsammanfattning
I Sariko, Helsingborg, ökar det fackliga engagemanget efter Liv Region syds satsningar på att stärka fackligt fria arbetsplatser. Antalet naturvårdspersonal i Saliko har fördubblats på kort tid och samhällsstödet har skapat en bra struktur för deras arbete. I Sariko har också antalet fackliga medlemmar ökat markant.
Denna sammanfattning skapades med hjälp av AI och kvalitet garanterad av vår redaktion. Läs vår AI-policy.
läs mer
På Saliko, ett frukt- och gröntföretag i Helsingborg, har det fackliga engagemanget ökat markant på kort tid.
Det är ingen slump. Magdalena Åkerman och Peter Poulsson, Livs regionföreträdare för region syd, har de senaste åren arbetat för att stärka den fackliga verksamheten på arbetsplatser utan arbetsplatsklubbar.
Det fungerade i Sariko.
– Jag och Peter kommer hit en gång i månaden för att träffa naturvårdspersonal och stötta deras verksamhet, säger Magdalena Åkerman.
”Att vara skyddsombud är inte så lätt. Man kastas in i rollen. Man kan vara intresserad och förstå att det handlar om arbetsmiljön, men bakom uppdraget finns mycket mer än så. Men viljan har alltid funnits här, vilket lett fram till nuläget”, säger Magdalena Åkerman.
Många nya säkerhetsagenter
Tiden för just ett sådant möte kom när Moll och Medel var på besök i Sariko. Vi har för närvarande åtta naturvårdare här. Det verkade inte alltid så.
– När jag och Peter kom hit i mitten av 2024 fanns det säkert fyra naturvårdare, men vi fann att det var många fler naturvårdsintresserade. Sedan började vi jobba på att få igång en naturvårdsorganisation.
I praktiken var det viktigt att aktivera skyddsmedlen och få dem att fungera på ett strukturerat sätt och framför allt att de gick utbildningar.
– Att vara skyddsombud är inte så lätt eftersom man kastas in i rollen. Du kanske är nyfiken och förstår att det handlar om arbetsvillkor, men det ligger mer bakom det här uppdraget. Men viljan har alltid funnits här, säger Magdalena Åkermann, vilket ledde fram till nuläget.
LIBS stödjer arbetsplatser utan klubbar. I Saliko, Helsingborg är de framgångsrika och berättar om nycklarna till sina fackliga insatser.
Naturvårdare Petra Hultgren menar att naturvårdare gör ett bättre jobb än tidigare.
– Det hade varit skyddspersonal här tidigare, och jag var en av dem, men jag var lite förvirrad då. Hon säger att det inte var särskilt specifikt vad det var för uppgifter och vad hon skulle göra.
Saker och ting är annorlunda nu.
”Jag vill gå åt samma håll.”
Skyddspersonal har nyligen genomfört utbildningar om Systematisk Arbetsmiljöledning (SAM) hos arbetsgivare.
– Det var riktigt trevligt att ordningsvakterna och cheferna kunde göra utbildningen tillsammans. Det var väldigt viktigt, säger naturvårdaren Jama Ahmed.
– Företagen är också mer samarbetsvilliga nu. De förstår att vi behöver skyddspersonal och att vi är här för arbetsmiljön, inte för att skapa problem. Vi finns här för alla, både för människorna på plats och för cheferna. Vi vill gå åt samma håll, säger Petra Hultgren.
Naturvårdare Petra Hultgren menar att naturvårdare gör ett bättre jobb än tidigare.
Vilka är de största fördelarna med att etablera en naturvårdsorganisation med ett stort antal bevarandeagenter?
– Du kommer att få en bättre arbetsmiljö och kunna hjälpa dina kollegor. Du måste vara frisk när du kommer till jobbet och när du går hem. Ingen riskerar att skadas och ska kunna arbeta säkert. Jama Ahmed säger också att det är viktigt att satsa på arbetsmiljöfrågor.
En annan fördel med att ha fler säkerhetspersonal och ha mer trygghet i sina roller är att de är mer benägna att plocka upp idéer och åsikter från golvet.
– Det jag har märkt som ny skyddsombud är att det är många som kommer till oss med frågor och tar upp saker som de inte skulle våga säga inför sin chef, säger Filip Zivic. Det finns också exempel på förbättringar som säkerhetspersonal har varit direkt involverade i att köra, som mer strukturerat arbete kring gaffeltruckutbildning och nya automatiserade system för insamling av arbetskläder.
– Ingen ska riskera att skadas och ska kunna arbeta säkert, därför är det viktigt att satsa på arbetsmiljöfrågor, säger Jama Ahmed.
facket växer
I takt med att naturvården har vuxit har också antalet medlemmar växt, från cirka 70 för några år sedan till över 130 idag.
Magdalena Åkerman tror att en nyckelfaktor för framgång på Sariko är att bygga förtroende.
– Det viktiga är att skapa pålitlighet och kontinuitet – att vi kommer hit om och om igen. Det tog ett tag för den här gruppen att öppna sig för mig och Peter. Men de lärde känna oss och förstod att vi ville ha det bästa. Efter det blir det mer öppen diskussion och jag tror att det kommer att bli lyckat.
Jama Ahmed och Avni Krasnić är två av Salikos totalt åtta skyddsarbetare.
Peter Pålsson skriver:
– Och det handlar inte bara om att vi är här en gång i månaden. Om du har några problem under mötet, vänligen ring oss. Att våga göra det, säger han, gör det säkert.
Men även om det fackliga engagemanget ökar finns det för närvarande inga planer på att bilda en arbetsplatsklubb i Saliko.
– Jag tror inte det är klart än, men kanske om några år. Men vi är tacksamma för att Magda och Peter guidar oss, säger Sanida Agovic.
Det gör Sariko
Salico producerar färdigskurna sallader, frukt, grönsaker och färdigmatsallader, speciellt för butiker och restauranger på den skandinaviska marknaden. Företaget ingår i Greenfood-koncernen som är verksam i flera länder utöver Sverige. Ett av Greenfoods mest kända varumärken är salladsbaren Picadeli. Salico har cirka 300 anställda. Verksamheten är baserad i Green Foods megaanläggning (44 000 kvadratmeter) i Helsingborg som öppnade 2023.
läs mer
