Personer med funktionsnedsättning fick arbeta med livsfarliga kemikalier utan förvarning. Facket riktar just nu skarp kritik mot Arbetsförmedlingen för att de placerat 10 personer på Scannia med lönebidrag.
Artikelsammanfattning
På en fabrik drabbades arbetarna av allvarliga hälsorisker eftersom farliga ämnen som formalin hanterades utan ordentliga varningar eller säkerhetsåtgärder. Nästan alla anställda hade funktionsnedsättning och fick lönebidrag. Fackförbundet och Arbetsmiljöverket identifierade flera brister, bland annat otillräcklig ventilation, brist på skyddsutrustning och omärkta kemikalier. Facket kritiserar Arbetsförmedlingen för att ha skickat personal till företaget trots upprepade varningar. Anställningsskyddskontoret säger att man utvärderar arbetsplatser innan placering, men facket tvivlar på detta och anser att det är en dålig idé att placera så många som får lönebidrag på samma plats.
Denna sammanfattning skapades med hjälp av AI och kvalitet garanterad av vår redaktion. Läs vår AI-policy.
läs mer
– Vesnik Zeneri från IF Metall, som besökt företaget flera gånger, sa att han larmades till ett stort antal personal med hudproblem, svullna ögon och andningssvårigheter.
Sedan ett år tillbaka har han varit i kontakt med lokala skyddsombud som uppmärksammat facket på allvarliga problem på arbetsplatsen.
Fabriken hanterade flera farliga ämnen, inklusive formalin, som är mycket giftigt, frätande och cancerframkallande.
– Det som är ovanligt är att de som arbetar där är funktionshindrade och får lönebidrag från Arbetsförmedlingen, säger Besnik Zeneri.
Vid besöket upptäckte han flera misstag på arbetsplatsen. Det saknades bland annat kemiska varningar och ingen personlig skyddsutrustning för anställda.
– Det var också väldigt stökigt i rummet, det fanns ingen ventilation och ljuset var svagt, säger Besnik Zeneri.
– Visst fanns det en nackdel här, men arbetsgivaren insåg inte dess svårighetsgrad. Så vi rådfrågade Arbets- och miljödepartementet och hittade fler brister än vi hade sett.
brist på skyddsutrustning
Företaget tillverkar gummi- och plastprodukter och har totalt 16 anställda. Som SVT Nyheter Skåne berättat tidigare fick 10 av dem lönebidrag och flera hade någon form av funktionsnedsättning.
Facket har flera gånger varnat arbetsförmedlingen för att inte sätta in mer personal.
– Anställda får inte utsättas för betydande hälsorisker på jobbet. Då ska man inte jobba där, säger Besnik Zeneri och kritiserar att företaget fortsätter att bemanna företaget trots varningar.
Vid en inspektion av arbetsplatsen av Arbetsmiljöverket fann man bristfällig märkning av kemikalier och brist på skyddsutrustning som nöddusch och ögonspolning.
Åtgärder som kan vara viktiga när man arbetar med kemikalier.
Även Arbetsmiljöverket skrev i sin rapport att anställda ”har olika förutsättningar att ta till sig information.”
Karina Manson, arbetsförmedlingschef för Skåne Nordväst, sa att hon inte fick kommentera enskilda företag och kunde inte säga om anställda skulle fortsätta att placeras på arbetsplatsen.
– Vi kommer att beakta eventuella synpunkter från Arbets- och miljödepartementet. Om det uppstår ett allvarligt problem på arbetsplatsen har vi möjlighet att avbryta praktiken. Men hon säger att hon inte kan kommentera det här specifika fallet.
— Det kan inte vara så många på samma plats.
Hon sa att arbetsförmedlingen alltid kontrollerar företag innan de bestämmer sig för att placera en anställd.
– Både föranställning och förlängning besöker vi arbetsplatser och pratar med anställda och arbetsgivare, säger hon.
Arbetsförmedlingarna har inga regler om hur många som kan få lönebidraget på samma arbetsplats, utan bedömer det från fall till fall.
– Trots att vi jobbar för att sätta folk i arbete är vi inte Arbets- och miljöverket. Men vi vill så klart att alla ska ha en bra arbetsplats där de trivs.
Samtidigt har förbundet kritiserat sättet att utvärdera ärendet. IF Metalls Besnik Zeneri menar att det är uppenbart att arbetsförmedlingen gjort fel i att fortsätta bemanna fabrikerna.
– Många som får lönebidrag ska inte vara på samma arbetsplats. Speciellt inte för ett så litet företag. De behöver vägledning, säger han, men undrar om de verkligen förstår det.
Företaget har fram till juni på sig att bemöta och rätta till kritiken man fått från arbets- och miljödepartementet.
Företaget söker arbete.
