Även biträdande sjuksköterskor i region Gävleborg ska kunna få en tilläggsersättning på upp till 3 000 kronor i månaden, precis som sjuksköterskor. Men det finns en hake. De måste jobba dubbelt så många timmar.
– Politiker gör skillnader mellan människor, säger Linda Pettersson Lind på Fackförbundet.
Artikelsammanfattning
Enligt ett politiskt förslag får sjuksköterskor i region Gävleborg fortsättningsbonus, men även undersköterskor skulle behöva arbeta längre för att få samma bonus. Kommunförbundet anser att undersköterskor ska uppfylla samma krav som sjuksköterskor. Ansvariga politiker tycker inte att det är konstigt att det skiljer sig mellan olika yrkesgrupper. Även investeringar måste i slutändan utvärderas.
Denna sammanfattning skapades med hjälp av AI och kvalitet garanterad av vår redaktion. Läs vår AI-policy.
läs mer
Legitimerade sjuksköterskor i Gävleborgsregionen kan tjäna tusentals dollar i extra inkomster genom att arbeta på samma plats i flera år, men de får inte pengarna lika snabbt som sina sjuksköterskor.
Den politiska nämnden vill fungera enligt följande.
Efter två års tjänstgöring får sjuksköterskorna en extra bonus på 2 000 kronor per månad. Efter fyra års tjänstgöring får sjuksköterskorna en extra bonus på 2 000 kronor per månad.
Stadens fackförbund, som flera anställda tillhör i dagsläget, håller på att kollapsa.
Fackförening: ”diskriminering”
Fackförbund har kämpat för att biträdande sjuksköterskor ska få samma ersättningar som sjuksköterskor har fått: så kallade fortsättningsersättningar, eller pengar till personal som väljer att vara kvar.
Men företaget säger att det nya förslaget är orättvist.
–Det är faktiskt diskriminering. Den lokala förbundsordförande Linda Pettersson Lind säger att politikerna tillför människor förändring.
Skulle du inte bli glad om du fick något?
– Det är bra att de kom på idén att ge utmärkelsen även till undersköterskor, men det är fel att behöva vänta så här länge, säger Linda Pettersson Lind.
Politiker försvarar olikheter
Patrick Stenbard (M) är en ansvarig politiker. Hon sa att det första tillägget endast gäller sjuksköterskor och att det infördes för att minska lokala anställningskostnader.
Han hoppas att genom att ge ytterligare pengar till undersköterskor kommer fler att fortsätta arbeta än sjuksköterskor, även om de får vänta två år längre på att få pengarna.
Hur arbetar vi tillsammans?
– Inte konstigt att det är annorlunda. Olika yrkesgrupper och kontrakt har olika villkor. I så fall ska vi komma ihåg att målet från början var att minska antalet anställda. Det finns inga sådana problem med legitimerade sjuksköterskor.
14 miljoner kronor årligen
Satsningen på undersköterskor kommer att kosta regionen cirka 14 miljoner kronor årligen.
Patrick Stenbard tillade att kontinuitetstillägg kommer att utvärderas så småningom.
Vänsterpartierna har föreslagit att samma premie ska tillämpas på både legitimerade sjuksköterskor och legitimerade sjuksköterskor, enligt ett politiskt förslag som ska debatteras i slutet av maj.
Jo, Linda Pettersson Lind hoppade på Kommunal för att vara lika för alla.
– Vi gör mycket omvårdnadsarbete. Vi utbildar till exempel nya sjuksköterskor och värddelegationer. Vi tycker att det är minst lika mycket värt. Utan oss skulle vår verksamhet i denna region inte vara möjlig.
