faktum
Avtalet med den akademiska alliansen är ett permanent avtal. Detta avtal slutar med den ömsesidiga uppsägningsperioden för den femte kalendermånaden och kan endast sluta den 1 april varje år.
Avtalet täcker cirka 100 000 anställda från lokala, lokala och lokala myndigheter.
Ett kontrakt är ett kontrakt utan siffror utan en viss nivå.
Parterna betonar vikten av kompetensutveckling och karriärer och vikten av löneutveckling över tid.
Parterna ska undersöka villkoren för genomförandet av tidskontot genom att omfördela befintliga värden på anställningsvillkoren och tillåta uttag i tid. Arbetet måste slutföras den 31 juli 2027.
Parterna är överens om att kompensationen för delar av anställda som arbetar längre än normal arbetstid kommer att öka till samma nivå som övertidskompensation för heltidsanställda.
Parterna samtycker till en speciell investering i OB -tillskott för dem som arbetar på kvällarna från och med 1 april 2026, lördag, söndag och helgdagar.
Parterna är överens om att fortsätta arbeta tillsammans med de senaste arbetsmiljöhälsofaktorerna i avsikt att leverera kapacitet för att locka, underhålla och utveckla fler anställda.
Parterna kommer att börja arbeta över parterna för att stärka legitimiteten i den svenska modellen och kollektivavtalet. Tilldelning görs av välfärdspartiets råd (VPR) och måste fortsätta under kontraktsperioden.
Kontraktet innehåller en ny pensionsmodell med delvis minskningsförmåner med så definierade för äldre arbetare (inom 64 år). Vinsten innebär bland annat en möjlighet att minska arbetstiden till 80% av de totala timmarna, med en fortsatt bestämmelse för arbetspension på 100% av pensionslönen.
