SKR analyserade hur utvecklingen av vårdbehov för äldre vuxna har samordnats under det senaste decenniet och baserat på detta genererade det olika scenarier om hur framtida behov kommer att utvecklas.
– Demografisk utveckling är en viktig aspekt av att analysera och förutse den ekonomiska situationen i en kommun och en region. Här har vi genomfört en detaljerad analys av hur positiv utveckling med längre och hälsosammare liv påverkar behovet av vård, säger Erik Törnblom, chef för SKR: s finansiella analysavsnitt.
Prognoser ingår som detaljerade kapitel och som längre rapporter.
Tre scenarier för utveckling
Fram till 2033 har SKR skapat tre utvecklingsscenarier.
Den första (a) antar att andelen människor i en viss åldersgrupp som behöver vård för äldre människor i framtiden är densamma som idag. Detta antagande ökar behovet av hemtjänster och specialbostäder med 33%.
För det andra (b) antar att en ökning av den genomsnittliga livslängden skapar ett behov av äldre vård. Detta innebär en ökning med 24%. Vi anser att ökningen av livslängden är påverkan av bland annat framgångsrik vård i behandling och förebyggande av sjukdom, högre utbildningsnivåer, högre välstånd och livsstilsförändringar för nya generationer av äldre vuxna.
Den tredje (c) är baserad på behovet av ytterligare faktorer för att undertrycka vård för äldre vuxna, utöver en ökning av den genomsnittliga livslängden. Många olika faktorer fungerar här, inklusive förändrade önskemål och attityder, och utvecklingen av välfärdsteknik och digitalisering.
– Vi valde att överväga alternativ B med uppskjutna behov som ett basscenario för beräkning. Vi tänker fortsätta följa utvecklingen och anpassa och anpassa prognosen i enlighet därmed. Vi hoppas att dessa analyser kommer att stödja lokala myndigheter och samhällen där de arbetar för att utveckla sina företag, ”sa Erik Törnblom.
SKR har utvecklat ett verktyg som lokala myndigheter kan använda i fältanalys av framtida äldreomsorgsbehov.
Utveckling för personalbehov
Äldreomsorg är ett kommunalt företag där anställdas behov förväntas öka mest till följd av demografi under det kommande decenniet, eftersom det är svårt att rekrytera på vissa platser. SKR-personalprognoser förutspår behovet av personal för perioden 2023-2033 (2024 välfärdspersonal). Där har behovet av anställda i äldreomsorg ökat med 32% från 2023-2033. Detta innebär en ökning med cirka 65 600 anställda från cirka 204 000 anställda 2023 till cirka 270 000 anställda 2033. Det motsvarar antagandet om alternativ A.
Till och med skrivandet av två andra jobb antar att behovet av anställda i vård för seniorer – 25% (51 800 personer) ökar i adoption B och i cirka 15% (30 100 personer).
