När Olofströms legitimerade sjuksköterskor och LSS-personal riskerade att arbeta färre timmar men fler nattpass gick facket in. Det fick till följd att politikerna gjorde en helomvändning.
Artikelsammanfattning
Olofströms kommun ville korta nattpasset för att spara pengar, men det mötte kraftiga protester från kommunförbundet och dess medlemmar. Tack vare detta beslutade politiska nämnden att fortsätta det 10 timmar långa nattskiftet och satsa 1,2 miljoner kronor för att täcka sina kostnader. Olofströms stad och politiker har arbetat tillsammans i många år och träffas regelbundet för att diskutera gemensamma frågor.
Denna sammanfattning skapades med hjälp av AI och kvalitet garanterad av vår redaktion. Läs vår AI-policy.
läs mer
När Olofström stads tjänstemän ville korta ner nattpassen för äldreomsorgen och LSS-anställda tog det inte lång tid innan protesterna började.
Staden angav ekonomi som skäl, men stadsförbunden var rasande över förslaget, som syftade till att sänka kostnaderna.
Besparingen kommer att innebära att nästan 600 anställda kommer att behöva arbeta nattskift på 10 till 9 timmar. Detta kan öka antalet arbetspass och försämra återhämtningen.
Annette Modin, ordförande för Kommuninvest Locart, säger att många anställda känner sig stressade och oroliga på grund av snäva arbetsscheman.
Hon och flera fackliga kollegor kavlade upp ärmarna.
Lokala myndigheter får ratten
Äntligen hände det.
Det politiska utskottet avstyrkte kommunens förslag.
Istället satsade man 1,2 miljoner kronor för att upprätthålla 10-timmarspass.
I november 2025 klev ett 15-tal kommunmedlemmar in genom dörren när budgeten skulle beslutas av politikerna.
Alla bar röda fackliga skjortor.
– De blev väldigt förvånade när vi kom. Jag trodde att vi hade väldigt roligt att vara där och det sa jag från pallen, säger Annette Modine och tillägger:
– Det var viktigt för oss att visa att politikerna behöver fatta rätt beslut för sina medlemmar. Annars kan vi inte lita på våra röster i val.
6 tips: Så här lyckas de
Men hur gick det till? Så gjorde Olofströms Korporation för att lyssna på politikerna.
Undersköterskor, biträden och legitimerade sjuksköterskor uppmanades att bjuda in politiker till sina arbetsplatser och flera gjorde det. Kommunsektorn bjöd in politiska representanter till medlemsmöten. Tillsammans upplevde de hur politiska beslut fattas. Kortare nattpass = mer personal som behöver hjälp till dagis, ökade krav på kommunerna för nattpass. Hur kan lokala myndigheter lösa detta problem? frågade Komunals representanter. Flera fackliga företrädare kallade till politiska nämnder, i det här fallet Socialdemokratiska partiet och Centerpartiet. De delade upp samtalet mellan de två. I Olofström tryckte företaget egna vykort där man uppmanade folk att fortsätta sitt 10 timmar långa nattskift. Tanken var att skicka vykort till ansvariga politiker och tjänstemän, men politikerna ändrade sig innan det kunde förverkligas. Uppmuntra alla i din sektion att delta i facklig politisk utbildning på Comunar. På så sätt kan du ha samma kunskap och vision när du kämpar.
utsedd investering
Det är inte första gången Kommuninvest Olofström når fackliga framgångar.
Förra året satsade man framgångsrikt på att skaffa biträdande sjuksköterskor på heltid, främst sjuksköterskor som arbetat länge på företaget.
Kommuninvests och Olofströms politiker har de senaste åren utvecklat en samarbetsrelation, även kallad facklig-politisk samverkan.
Det innebär att vi träffas en gång i månaden för att diskutera.
Ett annat tips, säger Annette Modin, är att få stöd från andra fackliga medlemmar runt om i landet.
– Man behöver inte vara framgångsrik överallt för att lyckas någonstans, utan man måste ta de bra delarna och anpassa sig efter sin situation. Vi kommer att vara säker på att meddela dig när vi får reda på ändringar som gjorts på annat håll. Det är till stor hjälp, säger Anette Modin.
