Ny personalstatistik från SKR visar att antalet sjuksköterskor ökade 2024, både lokala och lokala myndigheter. Denna ökning består främst av rekrytering från icke-lokala och regionala sektorer. År 2024 halverades lokala kostnader för anställda sjuksköterskor, men antalet sjuksköterskor som arbetade inom den tillfälliga bemanningsindustrin föll.
-Det att vi ser fler sjuksköterskor i vår sektor, samtidigt som de ser färre sjuksköterskor i vår sektor, visar att många hyresjuksköterskor är mer benägna att gälla för ett lokalt eller lokalt samhälle under året. Jag är väldigt nöjd. Bristen på arbetskraft har gjort det allt viktigare för arbetsgivare att anta och upprätthålla de färdigheter de existerar, säger Bodil Umegård, sektionschef för svenska kommuner och regioner (SKR).
Liknande utveckling bland läkare
Liknande utveckling ses också bland läkare. Efter sjuksköterskor var experter – konkurrensläkare den mest ökande gruppen i regionen mellan 2023 och 2024. Samtidigt minskade detta kostnaderna för anställda läkare med 23% per år. När det gäller sjuksköterskor sjönk antalet läkare i personalbranschen kraftigt 2024.
– Det är uppenbart att intensivt arbete för att minska beroendet av hälsovårdspersonal har varit effektivt. Majoriteten av sin egen personal innebär att regionen inte bara minskar kostnaderna utan också leder till ökad patientens kontinuitet och skapar förutsättningar för att förbättra arbetsmiljön för medicinsk personal, säger Bodil Umegård.
Mer arbetsförpackad – tid och längre arbetsliv
SKR: s nya personalstatistik visar att fler anställda var fulla, andelen utlänningar bland anställda har ökat och äldre anställda har återvänt från pension. Jämfört med föregående år har antalet anställda minskat i lokala myndigheter, men har ökat i lokala områden. Under det senaste decenniet har andelen utländska anställda också ökat avsevärt över hela sektorn.
Andra rapporter från SKR visar att välfärdspersonalen 2024
Lokala myndigheter och lokala samhällen hade över 1,3 miljoner anställda i november 2024. Tre av de fyra anställda var kvinnor. Motsvarande ökning i regionen var 73-74%. I lokala myndigheter var andelen hög bland sjukvårdsassistenter (23,7%) och sjuksköterskor (15,3%), till exempel. I regionen var andelen hög bland icke-professionella förmågor (19,2%) och sjuksköterskor (till exempel 10,7%). Utländska aktieanställda har ökat från 13% till 22% under det senaste decenniet till lokala myndigheter. Regioner såg en procentuell ökning från 14% till 19% under motsvarande period. Antalet anställda över 65 år har ökat med mer än 60% i lokala myndigheter. I regionen har antalet nästan fördubblats under det senaste decenniet.
