En före detta Bettelhem-anställd förlorar sitt hem efter ett knivbråk. Hovrätten slog fast att han måste flytta ut eftersom han inte längre betalar hyra. Han sa: ”Det var omöjligt för mig att betala.”
Foto: Jenny Knutson
Tvisten började 2024 med ett bråk i ett bostadsområde i Jönköping. Två anställda hos stadshyresvärden Bettelhem hamnade i sammanstötning med varandra, där de två inblandade anklagade varandra för att dra knivar. Händelsen polisanmäldes, men utredningen lades ned eftersom ord stred mot vad som sagts och brott inte kunde styrkas. Men efter händelsen sa Bettelhem upp mannens hyresavtal och sa att han var ”skyldig till en särskilt allvarlig brist på vård” genom att utnyttja en annan anställd. Enligt företagets uppfattning utgör mannen ett hot mot den lokala säkerheten. Han förlorade också jobbet på företaget.
Som hyresgäst anser jag att allt detta är en arbetsrelaterad tvist och inte bör påverka hyresavtalet. Han frågade hyresnämnden om detta ärende, som kom fram till att det i första hand var en arbetsplatsincident och inte mellan hyresgästen och hyresvärdens personal. Nämnden avslog därför ansökan.
Nya skäl för vräkning
Bettelhem överklagade till hovrätten, men mannen tvingas fortfarande flytta på sig av andra skäl. Några månader efter bråket slutade mannen att betala hyra. Själv tror han att han inte kan betala eftersom han ”hålls tillbaka” av sin hyresvärd. Men hovrätten sa att det inte spelar någon roll om det är sant eller inte. Som hyresgäst ansvarar du för att alltid betala din hyra i tid.
När hovrätten tog upp målet var mannen skyldig Bettelhem 11 månaders hyra, totalt cirka 80 000 kronor. Enligt hovrätten valde hovrätten att inte ta ställning till om arbetsplatstvisten påverkade hans hyresavtal eftersom det i sig var en tillräckligt allvarlig fråga för att vräka honom.
Kammarrättens beslut kan inte överklagas.
