Ungdomar framställs med samma gamla bitar som vanligt, men arbetsmarknaden förändras och förvärras, skriver arbetsförfattaren för arbetet.
Som ni vet känns inte den svenska arbetsmarknaden som den är överst. Massarbetslösheten på över 9% har vunnit, och politiska ansträngningar lyser med sin frånvaro, men arbetslösheten för ungdomar står fortfarande.
Naturligtvis är det bra för fler ungdomar att arbeta?
Unga och oerfarna människor utnyttjas
Detta arbete har nyligen rapporterat om villkoren för ungdomar vid sommararbetet. Bland annat skickas vissa hem i dåligt väder, men har rätt att arbeta ett schemalagt pass.
Jag är orolig för unga människors flexibilitet som en förklarande modell. Visst kan ungdomar vara mer flexibla när det gäller rörelse och arbeta obekväm arbetstid.
Men det fuzzy begreppet flexibilitet inkluderar också saker om ofrivilligt partiellt arbete, dålig arbetsmiljö, brist på säkerhet på jobbet och orättvist låga löner.
Vem tvingas ta risker?
När det gäller faktiska skador är det alla riskfaktorer. Därför utgör arbetsmarknadens flexibilitet risker för arbetande människor.
Och det är exakt vad risk, risktrender och riskfördelningar är.
Naturligtvis vill arbetsgivare alltid ha lägsta möjliga kostnad och låg risk. Detta regleras av sig själv, eftersom arbetssökande kan välja bort skitjobb när sysselsättningsgraden är höga, vilket innebär låga arbetslöshet.
Den svenska avdelningen för arbetsmiljö har hittat brister i nästan tre av de fyra arbetsplatserna där ungdomar arbetar. Det ensamma räcker inte, så ungdomar är också i riskzonen.
Arbetslöshetsförmåner Förmåner chefer
Saker kommer att variera när långsiktig hög arbetslöshet och långsiktig arbetslöshet ökar. Fler människor ger tummen på både krav, principer och säkerhet.
Och när det gäller säkra rutiner, daglig vila, och, ja, alla regler och rättigheter, gör splittringsvinklar det enklare att standard. Tja, en kultur har skapats som uppfyller sina uppgifter, men vem som kräver att hans rättigheter är svåra, dyra, ledsna och problematiska.
Despair spelar en roll och arbetsgivare vet om det. Politiker vet det också. Det blir tydligt vem som bryr sig, beroende på om de försöker nå full sysselsättning eller helt enkelt nöja sig med kontinuerlig utarmning.
Försvagade gruppen av anställda
Idag går ungdomar in på en annan arbetsmarknad än sina föräldrar. Det finns mindre arbete, fler krav och mer konkurrens. Förhållandena är avsevärt nedsatta, men pressen är densamma.
Fackföreningsgrader var betydligt lägre, vilket försvagade anställdas status på båda arbetsplatserna, kollektiva förhandlingar och samhälle.
Men de kämpar. De flyttar för att bedra den begagnade lägenheten för att vara flexibel, ta risker och göra det arbete de får. Och de behandlas som skit för ofta.
Cyniska mellanmål
Föreläsningen går som vanligt, som om ingenting har förändrats. Precis som om han visade frambenen. Antalet arbetslösa och sökande per tjänst är inte viktigt. Det är inte som politiska eller kulturella förändringar i allmänhet.
Och sedan ska jag gå till en sommar. Den vuxna världen hävdar att ungdomar är oroliga för att vara sjuka. De hanterade kontanter, arbetade ensamma och hotades. De lurades över lön, arbetssessioner och skickade hem eftersom deras chefer inte ville betala sin lön. De skadades och dog.
Det verkliga problemet här är den giriga oärligheten hos vuxna. Forking i magen och försöker bedöma flexibilitet är verkligen cynisk.
