Det finns få lokala myndigheter som uppfostrar barn på kvällar och helger. För många inom handeln är det svårt att ansluta arbetet med föräldralivet.
Handels ombudsmann Jens Lindström hanterar vad du kan göra när arbetstiden inte ökar förskolans öppettider.
Om jag inte kan få barnomsorg, kan jag begära att jag undviker kvällen eller helgen?
– Nej, jag kan inte. Men som förälder har du rätt att anpassa dig till arbetstid, men det betyder inte att du kan bestämma själv, inte när du kommer att arbeta.
Vad betyder justering?
– Det skiljer sig och varierar från fall till fall, men i en butik som vanligtvis är planerad i tre nätter i veckan kan du arbeta som förälder en eller två nätter. Lagen säger att arbetsgivare måste göra det lättare för anställda att uppfostra barn och arbeta, men det betyder verkligen lite vagt.
Som förälder har du rätt att falla i arbetstid medan dina barn är små. Kan jag begära att försäljningen tas bort i slutet av dagen för att ta med mina barn i dagis?
– Både ja och nej. Arbetsgivaren bör placera din ledighet när du begärde den, men om den orsakar allvarlig störning i verksamheten kan du istället placera en förkortad version i början av dagen. Med andra ord är du inte helt säker på att du får vad du vill.
”Diskutera”
Vad ska jag göra om jag inte får arbetstid tillsammans med öppettider för dagis?
– Börja med att fråga din arbetsgivare vilka anpassningar som är möjliga och diskutera vad du behöver. Prata också med en kollega. Kanske att byta dina pass till varandra hjälper dig att lösa några nätter eller helger. Arbetsgivare kan vanligtvis komma överens.
Vill du ta bort kvällarna och helgerna innan ditt schema?
– Ja. Du kan göra önskemål för både dina individuella dagar när du vill vara fri och för att organisera arbetstid som kommer att vara tidigt på morgonen, kvällen och helger. Det är viktigt för dig att göra det klart att dina önskemål görs av familjens skäl eftersom de väger kraftigt. Arbetsgivare behöver inte hålla med om sina önskemål, men åtminstone måste de förklara och motivera varför detta inte är möjligt och kan hävdas vidare.
Hur vanligt är det för arbetsgivare att anpassa sin arbetstid för sina föräldrar?
– De flesta arbetsgivare känner till reglerna och försöker anpassa sig ändå. Men det räcker inte alltid.
Kontakta dig med din klubb eller representant för din fackförening
Vad händer om jag inte får tillräckligt med anpassning?
– Kontakta klubb- eller fackföreträdaren. De kan interagera med din arbetsgivare. Du bör inte avgå i bråttom och få panik innan det faktiskt konstateras att du inte kan lösa problemet.
Vad tror du att det kommer att finnas färre lokala myndigheter som tillhandahåller barnomsorg på kvällar, kvällar och helger?
-Det är en skamlig utveckling. Det är en viktig fråga inte bara för handelsanställda utan också i vård och vård. Ett stort antal kvinnliga anställda – dominerande yrken och industrier straffas när de inte kan sätta ihop sina liv.
Fotnot: Begäran om arbetstid placering för nästa år ska skickas skriftligt till arbetsgivaren senast den 30 september.
