Läkare: Det är därför varje arbetsplats bör ha drogtester
Uppdaterad: 27 april 2026, 10:03 Publicerad: 14 april 2026, 8:42
Effekterna av droger på arbetsplatsen påverkar inte bara anställdas hälsa, utan också säkerhet, prestation och ekonomi.
– Johannes Kriisa, MRO-läkare på Prodia Detta problem är större och vanligare än många tror, så se till att testa din personal regelbundet.
När Prodia Pharmaceuticals testade sin arbetsplats för första gången var 5,5 procent av testerna positiva. En vanlig missuppfattning är att övergrepp alltid dyker upp på ytan, men det är faktiskt tvärtom. I värsta fall kan övergrepp på anställda gå obemärkt förbi under långa perioder, tills det oåterkalleligt påverkar arbetet och den personliga hälsan.
– Arbetsgivare fokuserar ofta på sjukfrånvaro, men när man pratar om droger är problemet mer sjukfrånvaro. När anställda drabbas klarar de inte av att prestera som bäst och det innebär en klar risk för arbetsplatsen vid fordons- och maskinkörning, påpekar Johannes Kriisa, MRO-läkare på Prodia.
Prodia genomför drogtester för nyanställda, slumpmässiga drogtester och tester för misstänkt drogberoende. Prodia använder oftast salivanalys som en metod för drogtester på arbetsplatsen. Med saliv som testmaterial kan cirka 60 läkemedel detekteras i en enda analys.
Garantera inspektionskvalitet genom noggranna inspektioner
I rollen som MRO-läkare får han positiva testresultat, granskar resultaten och säkerställer att provtagningen gjordes korrekt.
– Om den anställde kan lämna ut ett recept på ett receptbelagt läkemedel ska jag titta på det och utvärdera om läkemedlet beskriver substansen som den anställde testats positivt för. Om du inte kan ange ett juridiskt skäl, kontakta din arbetsgivare och förklara situationen. Det är tufft att tvinga medarbetarna att komma med positiva svar, men i slutändan vinner alla, förklarar Johannes Kriisa.
Risk för att missa mindre kända läkemedel
Resultaten av Prodias arbetsplatstester sammanställs till en rapport varje år. Den senaste sammanfattningen visar att fyra illegala droger fortfarande är vanligast: THC (den aktiva ingrediensen i cannabis), amfetamin, kokain och tramadol. Samtidigt visar rapporten att arbetsplatslandskapet håller på att förändras. Mindre kända läkemedel kan också ingå i testresultaten.
– Idag finns ett brett utbud av ämnen och håller på att förändras. Många tester fokuserar bara på klassiska droger, men då riskerar de att missa viktiga delar av användningen. Därför är utbredd testning viktigt för att upptäcka användning i tid, påpekar Johannes Kriisa.
Dafgårds testas för tidig insats
Ett av företagen som arbetar med Prodia för att skapa en säker, säker och hållbar arbetsmiljö är livsmedelsföretaget Dafgårds. Med drogtester kan Duffgards invånare vara proaktiva och tidigt identifiera situationer som kräver hjälp.
– Prodia har tillfört värdefull kompetens, bland annat genom chefsutbildning och mentorskap. Deras lyhördhet och expertis stödde vårt arbete i hög grad, säger Magnus Fors, HR Partner på Dafgårds.
Extern länk: Läs mer om Prodia och dess drogtester här.
Denna artikel är skapad av Brand Studio i samarbete med Prodia och är inte en artikel av Dagens industri.
