De flesta skulle vilja arbeta färre timmar, men inte på bekostnad av att göra det. Sju av 10 personer säger nej om det påverkar lönen eller pensionen, har en ny undersökning visat. Men LO hävdar att det går att minska arbetstiden och höja lönerna samtidigt.
För arbetsgivarföreningen Svenskt Näringsliv är rönen ingen överraskning.
– Det är omöjligt att förkorta arbetstiden utan att belasta löntagarna. Petter Danielsson, gruppens arbetsmarknadsekonom, säger att det är för bra för att vara sant.
Undersökningen, gjord av Novus på uppdrag av Skandia, visade att omkring sju av tio personer var positiva till den totala arbetstidsförkortningen.
Men om det påverkar din lön eller pension, eller ökar dina tjänstgöringsår, kan ditt stöd snabbt förändras.
Om du gör det kommer du förmodligen att missa att tacka en lika stor andel av personerna i din undersökning.
Kombinera: Båda kan göras
LO, ett av Sveriges största fackförbund, driver just nu frågan om arbetstidsförkortning.
Men de är inte förvånade över att en majoritet motsätter sig reformer om det får ekonomiska konsekvenser.
Veli Pekka Seikkala, LO:s avtalssekreterare, sa att oron var rent ”berättigad”.
– Ja, det här är helt upp till dig.
Han menar att LO-modellen kan genomföras utan att löntagarna påverkas.
– Det uppnår vi genom att behålla lönerna och fortsätta löneutvecklingen, säger han.
Tanken är att förändringar ska ske gradvis under flera år, vilket ger ekonomin tid att anpassa sig.
– Det här är något som kommer att ta flera år att genomföra.
Näringsliv i Sverige: Kostnaderna blir för höga
Men att sprida ut det över tiden betyder inte att effekten försvinner, säger Petter Danielsson på Svenskt Näringsliv.
– Kostnader finns fortfarande och går inte att undvika. Att jobba färre timmar för samma lön ökar kostnaderna, säger han.
I vintras skickade LO en begäran till Näringslivet om att förhandla om kortare arbetstid för alla arbetare, men det avslogs.
Svenskt Nöringsliv sa att samtidigt som det var möjligt att förkorta arbetstiden i vissa branscher, menade han att generella neddragningar skulle bli för dyra.
Varning för prishöjning
LO:s Veli-Pekka Säikkalä menar dock att fördelarna med reformerna kan överväga kostnaderna.
– Produktiviteten skulle till och med kunna öka ytterligare om folk arbetade mindre och var friskare och orkade mer. Detta kommer att ge dig mer utrymme för en höjning.
Men det är en farlig uträkning, säger Petter Danielsson.
– Man kan inte bygga ett system utifrån vad som kan hända i framtiden.
Han är stenhård på att det fortfarande är löntagarna som i slutändan lider.
– Om folk jobbar färre timmar men får samma lön kommer priserna att stiga och köpkraften minska.
Fakta: Vad visar forskningen?
75 % skulle vara villiga att minska sin arbetstid med bibehållen lön. Ungefär 70 % av de tillfrågade sa ”nej” även om deras löner och pensioner försämrades. Även om det finns en negativ påverkan på pensions- och löneutvecklingen är 18-20 % fortfarande positivt. 19 % skulle vilja arbeta färre timmar, även om det innebär att arbeta fler år. Med ett val mellan att arbeta färre timmar per vecka och öka antalet år, öka antalet timmar per vecka och minska antalet år, eller att inte göra några förändringar, väljer nästan hälften att behålla sin nuvarande arbetstid.
Denna undersökning utfördes av Novus på uppdrag av Skandiabanken 12-18 mars 2026.
Detta mått baseras på 1 174 intervjuer, varav 915 var mellan 18 och 65 år och resten var över 65 år.
läs mer
