Josef Nagy, direktör och filialchef Per Hammar på Almega Utbildningsföretagen, skriver: Tre enkla åtgärder som arbetsförmedlingar kan vidta för att utöka antalet utbildningsplatser till yrkesinriktade arbetsmarknadsutbildningar är:
Yrkesinriktade arbetsmarknadskurser är nyckeln till om arbetslösa med låg utbildning kan etablera sig på arbetsmarknaden.
Utbildning på arbetsmarknaden är en viktig pusselbit, inte bara för att koppla ihop arbetslösa med jobb, utan också för arbetsgivare som behöver ny specialiserad kompetens.
Dessa riktar sig till yrken med brist på arbetskraft och ger arbetslösa arbetstagare specifik kompetens som är direkt efterfrågad på arbetsmarknaden.
Utbildning som möter verkliga behov
Därför handlar utbildning inte om utbildning för utbildningens skull, utan om att möta verkliga behov.
Den ekonomiska tillväxten ökar också när de arbetslösa tar högavlönade jobb till kollektivavtalade löner.
Många specialiserade sektorer, såsom restauranger, transporter, sjukvård och industri, är mycket kostnadseffektiva och genererar socioekonomiska fördelar.
Om antalet arbetslösa ökar stärks skatteintäkterna och företagens konkurrenskraft.
Både forskning och Arbetsförmedlingens egen analys visar att kurserna har en positiv inverkan.
Det ökar dina chanser att få jobb, speciellt på lite längre sikt. Det bidrar också till att förbättra matchningen mellan arbetssökande och arbetsgivare.
Lämplig för grupper långt ifrån arbetsmarknaden
Effekten är särskilt stor för grupper långt borta från arbetsmarknaden, som långtidsarbetslösa och de utan gymnasieutbildning.
Ändå minskade antalet deltagare i arbetsmarknadskurser kraftigt över tid.
Mer än 36 000 nya deltagare kommer att ansluta sig under 2013, vilket ökar till cirka 18 400 år 2025.
Det är svårt att tolka detta som något annat än ett politiskt misslyckande.
I tider av kompetensbrist och ekonomisk osäkerhet bör utvecklingen vändas.
Det är därför viktigt och positivt att regeringen har prioriterat övergången till yrkesinriktad arbetsmarknadsutbildning.
Arbeta med arbetsgivare för att utforma utbildningar
Regeringens vägledning kräver också att arbetsförmedlingarna ska öka sin förmåga att placera fler arbetslösa i utbildningar som leder till anställning.
Under 2026 förväntas antalet läroanstalter öka med mer än 20 % och nå cirka 23 000 orter per år.
Vi måste dock fortsätta att expandera med målet att återvända till över 30 000 orter per år. Behovet av yrkeskompetens är mycket stort och utbildningsformerna är väl anpassade för att möta den utmaningen.
Det betyder inte att alla utbildningar behöver skalas upp i samma utsträckning. Policyer måste vara korrekta.
Platser bör prioriteras i utbildningar med dokumenterade positiva utfall och inom områden där bristen på arbetskraft är som mest akut.
Dessutom behöver kurser utformas betydligt mer i samarbete med arbetsgivarna.
Arbetslöshet: ett oacceptabelt slöseri
Så vi föreslår tre enkla åtgärder för att öka antalet platser.
Ge alla arbetslösa som riskerar att bli långtidsarbetslösa möjlighet att söka lämplig utbildning. Utbildningsanordnare vittnar om hur viktig arbetssökandes motivation är för att få arbetssökande att genomföra utbildningen.
Därför bör både arrangören och företaget som behöver anställa bistå arbetsförmedlingen med att välja ut och ta in deltagare till utbildningen.
Förläng förberedelsekursen. Utbildningsanordnare har bara två veckor på sig att avgöra om deras utbildning kommer att leda till ett jobb för en kandidat.
Reglerna måste bli mer flexibla. Vid behov bör den förberedande kursen göras längre för att ge deltagarna lämpliga förutsättningar att genomföra kursen.
Bygg en mer tillgänglig webbplats arbetsmarknadsutbildning.se med ett modernt gränssnitt. I dagsläget är det mycket svårt för arbetssökande och arbetsgivare att hitta information om kurser. Vi behöver en ny webbplats som samlar information om var och en av våra nuvarande cirka 790 kurser.
Sverige har inte råd att lämna människor utan jobb samtidigt som företagen inte kan hitta rätt kompetens. Det är ett oacceptabelt slöseri.
Därför behöver regeringen ge Arbetsförmedlingen ett nytt mandat: använda enkla medel för att få in fler arbetslösa i den utbildning de behöver.
Josef Nagy Affärsområde Vuxenutbildningschef Montico och direktör Almega Utbildningsföretagen
Per Hammar Filialchef Almega Utbildningsföretagen
