Äldrevårdspersonal blir utmattad om återhämtningstiden mellan passen är för kort. Legitimerad sjuksköterska Åsa Johansson, 58, tar ut en del av sitt sommarlov resten av året för att ta itu med vardagen.
– Vi har aldrig varit så trötta i våra liv.
Artikelsammanfattning
Åsa Johansson och hennes kollegor som arbetar inom äldreomsorgen i Tyderholm är utmattade av tunga scheman med små möjligheter till återhämtning. Eftersom de inte kan ta ut på varandra följande semester, tvingas anställda spara sin betalda semestertid för att balansera arbete och privatliv. Trots facklig kritik och krav på förbättrade scheman har arbetsgivaren ännu inte beslutat om konkreta åtgärder för att komma till rätta med problemet.
Denna sammanfattning skapades med hjälp av AI och kvalitet garanterad av vår redaktion. Läs vår AI-policy.
läs mer
Åsa Johansson har arbetat som sjuksköterska i Tyderholm i över 16 år. Men hon hade aldrig varit så trött som nu. Hon säger att anledningen är schemat.
– Jobba 6 av 7 dagar varannan vecka. Sen kommer jag hem och bara sjunker ner i soffan. Nästa dag är min lediga dag, men jag har inte mycket energi att göra något. Och det är dags för jobb igen.
Hon är inte ensam om att känna så. Åsa Johansson säger att hon och många av hennes kollegor inte har återhämtat sig.
– Oavsett om man är 60 år eller 20 år är det ingen som tål den här typen av arbetssätt.
tung helgpass
Det nya schemat gör arbetet varannan vecka från torsdag till söndag eller fredag till måndag särskilt belastande. Det blir mindre personal och mycket aktivitet förväntas den dagen. Din arbetsgivare gör inget olagligt, men arbetspassen är långa och du har små möjligheter att vila efter ditt pass.
– Ingen konsekvent semester innebär ingen återhämtning, säger Åsa Johansson.
Samtidigt beskriver hon också vardagen med färre människor och inga vikarier. Hon sparar sin semestertid för att ta itu med jobbet, hinna återhämta sig och ta itu med det hon ska göra hemma. I år tar hon bara tre veckor ledigt i juli och augusti, och avsätter resten av semestern för att ta hur många dagar hon vill under året.
– Bara att vara med sin familj är bra. Men nu vill jag ägna många dagar åt att titta på trädgården. Jag orkar inte annars.
Jag tål inte min familj
På Kommunar i Tyderholm känner vi till missnöjet med äldreomsorgens och LSS scheman.
– Det är som att planera varannan vecka så att man inte orkar ta hand om sitt hem och sin familj, säger skyddsombud Monica Karlen.
Hon vet inte hur många som sparar sin semester och sparar tid som Osa Johansson. Men hon säger att det blir allt svårare för personalen att hitta lösningar på egen hand.
De som flyttar deltid kommer att arbeta färre dagar, men antalet pass förblir detsamma. Dessutom har arbetsgivarna infört en rutin där ledighetsansökningar ska lämnas in flera veckor i förväg.
– Arbetsgivaren har skapat en rutin för det som inte är godkänd av Bolaget. Vissa chefer kräver upp till tre månader i förväg. Det gör det svårare att använda semestertiden för att återhämta sig, säger Monica Karlen.
brutit samarbete
Redan i december sa Komunar upp samarbetsavtalet. Schemaläggningsfrågor var en del av orsaken, men det var också fackets känsla av att arbetsgivaren inte lyssnade på anställda och fackliga företrädare.
Socialtjänstchefen Eric Linde sa att han har hört rykten om att personalen kommer att ta ledigt för att återhämta sig. Han vet inte hur vanligt det är.
– Jag tror att ditt icke-återhämtning är mer komplicerat än vad all personal känner. För det andra är det väldigt viktigt att ha en dialog om hur man ständigt kan förbättra sitt arbete.
Inga planer på schemat är beslutade ännu. Men Eric Linde tror att förvaltningen inser att den kommer att behöva arbeta med bemanning för att minska övertiden, vilket är orimligt högt på vissa avdelningar.
För att förstå hur personalen mår får enhetschefer administrativt stöd för att bli mer delaktiga i sitt arbete och det har även införts mätningar där personalen svarar på frågor om sin hälsa och sitt arbete varje månad.
vi är bara människor
Samtidigt fortsätter 58-åriga Øsa Johansson och hennes kollegor att arbeta med sina scheman.
– Vi är bara människor, vi kan inte ta för mycket. Jag har alltid sagt, ”Jag ska jobba tills jag hoppar av.” Men nu känner jag att jag kan gå i pension i maj.
