Jobbet sägs vara stressigt och innebär fysiskt arbete. Samtidigt kräver Stadsmissionen att arbetssökande ska ha anställningsstöd. Men att söka personal på det sättet är inte tillåtet, säger Arbetsformedringen.
Artikelsammanfattning
Stadsmissionen rekryterar personal med anställningsstöd och det finns farhågor för att lönebidraget ska vara ett villkor vid arbetssökande. Arbetsformedlingen riktar kritik mot Stadsmissionen som ställer krav på anställningsstöd i platsannonser, men det är inte tillåtet eftersom beslut om lönebidrag ligger på Stadsmissionen. Stadsuppdraget har minskat specialservicen och ökat arbetsbelastningen för ordinarie anställda.
Denna sammanfattning skapades med hjälp av AI och kvalitet garanterad av vår redaktion. Läs vår AI-policy.
läs mer
Vår forskning visar att stadsmissionen de senaste åren har omorganiserat sin organisation och minskat de anställdas arbetstid.
Flera butiker i Stockholm har den senaste tiden fått uppmaningar om att sluta anställa inhyrda. Samtidigt vill organisationen få in fler som ska jobba helt kostnadsfritt.
– Vi söker nya volontärer. Men om majoriteten av arbetarna är volontärer kommer orimliga krav att ställas på andra, sa den tidigare butikschefen.
Samtidigt får Stadsmissionens regionala organisationer tillsammans i genomsnitt cirka 53 miljoner yen i stöd per år för att ta hand om personer i yrkesutbildning och med nedsatt arbetsförmåga. Mellan 2020 och 2025 fick de totalt 320 miljoner dollar från sysselsättningsavdelningen för detta ändamål.
Hårt arbete i högt tempo
Detta gör att du kan visa att Stadsmissionen söker ny personal och att du är tillgänglig för arbete som kräver ekonomiskt stöd från Arbetsförmedlingen. Det framgår av platsannonserna på Platsbankens hemsida och intranät.
I februari sattes till exempel en annons ut för personal i en butik i Eskilstuna. De letade efter en ”kreativ och motiverad säljare” som kunde hantera ”snabbt, ibland fysiskt krävande arbete”.
Anställningen hade en tidsbegränsning och för att söka tjänsten krävdes beslut om anställningsstöd från arbetsförmedlingen.
Jobbannons i Eskilstuna i Stadsmissionen.
En liknande tjänst utannonserades i en Örebrobutik tidigare i år. Det finns också krav på anställningsstöd.
Butiksarbetare säger att det finns farhågor om att det kan skapa krav på att ”lönesubventioner ger människor en fördel när de söker arbete här.”
Jobbannons i Eskilstuna i Stadsmissionen.
Rekryteringsbyrå: Ej möjligt
Men sådan annonsering är fel, säger Emil Johansson, sysselsättnings- och samverkanschef på Arbetsvermedlingen.
– Vi knyter oss gärna till ideella organisationer och andra organisationer som skulle vilja anställa personer som behöver boende. Det är dock inte tillåtet att villkora detta på egen hand i reklam.
Emil Johansson, Arbetsförmedlingen.
Om man tar lönebidrag som exempel säger han att det är ett beslut från myndigheterna och inte något som företag och andra kan ha som krav. Ett lönebidrag innebär att det finns en bekräftad nedgång i arbetsförmågan. Detsamma gäller införda jobb.
– Han säger att lönebidragen bygger på bedömningen av arbetsmarknadspolitiken och att det alltid är upp till oss att avgöra om de är lämpliga och vilka anpassningarna ska vara.
Undantaget är nystartsjobb då Arbetsförmedlingen inte gör en oberoende bedömning. Det ska dock tydligt framgå att det är stöd som gäller.
Stadsuppdrag: ”Här för att hjälpa.”
Stadsmissionen tillbakavisar påståenden om att lönebidrag och andra subventionerade anställningar missbrukas. Det handlar snarare om att hjälpa till, säger Diana Hylan, chef för återvinning och försäljning på Stockholms Stadsmission.
– Visst går det att jobba utan lönestöd. Många av de personer som får yrkesutbildning hos oss får också arbete. Vi är här för att hjälpa människor som står långt från arbetsmarknaden.
Diana Hylan, Stockholms Stadsmission.
Så varför publiceras annonser som bryter mot reglerna?
– Tillåtet då det är en förutsättning för den utannonserade tjänsten. Anställning i form av annan tidsbegränsad anställning kan bana väg för anställning och självständighet. Deanna Hylan sa att anställning är beroende av att arbetsförmedlingen kan ge stöd efter eget gottfinnande.
Enligt flera tjänstemän vi pratat med har antalet anställda vid statliga universitet som ska ta hand om personer som får anställningsstöd minskats.
En mängd olika specialtjänster, såsom handledning och yrkescoacher, har reducerats eller helt tagits bort. Istället måste alla anställda stödja lärlingar, volontärer och praktikanter.
Även allmänanställda kommer att ersättas.
Nu är flera butikschefer ansvariga för två butiker istället för en. Att dela upp din tid mellan flera butiker innebär mer arbete för heltidsanställda.
– Alla jobb som pågår just nu får någon form av anställningsstöd. När heltidsanställda slutar ersätts de av personer som får stöd från arbetsförmedlingen, berättar långtidsanställda.
Henrik Brolin, ombudsman för fackförbundet Handels, var kritisk. Han anser att Arbetsförmedlingen borde kunna bättre kontrollera antalet personer som får förmåner vid till exempel stadens universitet.
– Enligt Arbetsförmedlingen kan en arbetsledare ha upp till 20 personer, så hur kan en person handleda så många? Istället riskerar de att bli vanliga arbetare, men med generösa lönebidrag.
