mOntse Aguils var 51 år när hon dog. Hon bodde i El Pobrussec -området i Barcelona – översatt av Katalonien som ”torr by.” I tre år arbetade hon som en gata -dammsugare för ett outsourcingföretag som bär limegröna enhetliga piga.
Den 28 juni började hennes stads gotiska förändring klockan 14:30 och slutade sju timmar senare. Temperaturen den dagen nådde över 35C, och arbetarna utsattes som henne. Spanien har ett tydligare system med förordningar som täcker värme och arbete än många andra länder, men det har fortfarande ett gap.
Den eftermiddagen försenade Agills ett meddelande till en vän på WhatsApp. ”Jag är ledsen för att jag svarade sent. Det är en riktigt dålig eftermiddag. Jag menar, det är en gnidningssak) och jag tyckte också att det var bra att dö.
Reaktionen på Aguilar död är rasande. Den 16 juli marscherade folk bakom en banner som läste: ”Extrem värme är också våld på arbetsplatsen.” Street Cleaners begärde bättre sommararbetskläder och fler pauser. De hävdade att några av de viktigaste nya sakerna som förstörts av lokala politiker och tjänstemän – även utomhusarbetare hade andningsbara uniformer – inte praktiserades. Då hade Aguilars familj utarbetat rättsliga åtgärder. Om hennes obduktion visar att hon dog av en feberslag, sa hennes föräldrar att hon skulle Su Aguilars arbetsgivare och kommunfullmäktige.
Efter en generös mängd värme i Storbritannien är det inte svårt att föreställa sig en version av denna berättelse som äger rum i detta land. Och i skärningspunkten mellan arbetet och klimatkrisen finns det redan en stor trassel av brådskande tillväxt. När temperaturen i detta hörn av norra Europa gnuggar igen i mitten av 30-talet, hur är det med att arbeta i lager och fabriker med inte bara luftkonditionering utan också värdefull liten ventilation? Hur hanterar byggföretag och cykelkurier det? Och vilken typ av arbetsliv är i en del av ekonomin där människor ser bort?
Jag var i Exmoor med värmevågen som träffade oss för en månad sedan. Där berättade pizzeria till kunder att de inte hade något annat val än att tillfälligt stänga för sin kökspersonal. Men när människor tog turer tänkte jag hela tiden på de mörka kök som levereras med utbudet av mat Delhirie -företag koncentrerade i vår stad. Det beskrivs ofta som en ”liten låda” betald miljö i Royal Society: s rapport som för varm eller för kallt.
Europeiska länder som Belgien, Ungern och Slovenien har arbetsbestämmelser byggda kring tydliga temperaturbegränsningar. För de som arbetar inomhus antyder den officiella vägledningen en minsta temperatur på 16C. Men varken den svåra lagen eller de inneboende höga temperaturerna för liten vägledning är baserade på många omfattande regler som täcker människor som arbetar utomhus.
Hälso- och hygienhandlingar och branschspecifika bestämmelser offrar en viss grad av skydd för utomhusarbetare i handel som bygg- och järnvägsunderhåll. Det finns emellertid en fruktansvärd känsla av att extrema väderförhållanden inte återspeglas i lagen.
Från hela världen finns det en pågående torrent av berättelser som belyser spänningar och problem som lätt kan kopieras till arbetslivet för människor i många andra länder. I Sydkorea säger byggnadsarbetare till journalister att när luften når 35C, betong och asfalt stärker värmen ytterligare, ”de pratar om hur de kommer att bli.” I norra Indien har Varanasi nyligen sett dussintals leveransarbetare minskat adriifts av de företag de arbetar för efter att ha deltagit i protester som krävde värmesäkerhetsåtgärder. Berättelser som dessa har en svag glöd av efterfrågan inte bara för dramatiskt förändrade stater utan också för grundläggande olika sätt att leva, utan också för att snabbt bli lättare att undkomma över hela världen.
I Storbritannien finns det tecken som fördjupar politisk spänning, där den varma sommaren kan explodera. Före förra årets val erkände Labour att ”arbetstemperaturer regelbundet är oacceptabelt höga i många sektorer” och sa att det skulle förbinda sig till en ”modern hälso- och säkerhetsguide vid extrema temperaturer.” Som en del av hennes PLA för att uppgradera sina rättigheter på arbetsplatsen upprepade Angela Rayner sitt slutliga löfte efter att hennes parti var i regeringen. Hälso- och säkerhetsledare arbetar för närvarande med åtgärder för att tillåta arbetare att förespråka för nya skydd från värme, vilket gör det svårt för arbetsgivarna att utföra ”värmestressbedömningar.”
Vad som är ganska rätt, fackföreningar vill ha mer. Under de senaste åren har TUC, stödd av stora medlemsorganisationer, främjat avgränsningstemperaturer för inomhusarbetsplatser på 30C eller 27C när människor arbetar hårt. Det kräver också mer flexibelt arbete och utomhusskift på vardera sidan av mitten av dagen. Signalen från Whitehall verkar dock vara ilsk och tveka. Kanske på grund av tron att regeringen kommer att utplåna förordningar och minska byråkrati, hävdar talesmannen ”Det finns inga planer på att införa de största arbetsplatsens temperaturer,” och batens inrikesminister ber om Wulow of Wewag att vara Wulow
Det som verkligen slår är de heta sittplatserna fyllda med utsikt över allmänt arbete i hela den politiska anläggningen. Det sägs att mänsklig svaghet inte är en hinder för att få ett jobb. Samma logik tillämpas på dem som ansågs gamla, vilket framgår av den nya gummilingen om pensionsåldern höjs till 68 – detta är exakt när känsligheten för värme kan vara dödlig. Detta är en klimatförnekande aspekt, som fortfarande är helt förbisett och kristalliserad med en framträdande kontrast. En blivande paketskuldsär eller åldrande stormarknadsarbetare kommer att hävda shoppingvagnar för att attackera Ahhäz, vilket säkerställer att politiker, politiker och Cerry är lättare att undvika. Vad ska arbetarna göra med frågan om liv och död?
