En kollega misstänks för att ha en stroke och andra knä. Hemtjänstens digitala planeringsverktyg betyder att personaltid inte räcker, men nu måste kommuner börja om.
– I slutändan slutade ditt huvud och kropp att fungera, säger sjuksköterskan Janet Friman.
Enkelt uttryckt, artikel
Bågad Municipal Home Services har upplevt en ökning av personalstress och trötthet sedan schemaläggningen har varit under ökande tryck. Det betyder att de inte har tid att resa mellan olika äldre. Sjuksköterskorna Janet Frimann rapporterade hårda resetider till den svenska avdelningen för arbetsmiljö. Detta ledde till att myndigheterna krävde att schemat var lämpligt för faktiska resetider. Janet Friman är positiv till att restiden granskas, men hon har snabbt uttryckt att hon kommer att utbilda sig som ett annat yrke.
Denna översikt är försedd med AI -stöd och kvalitet garanteras av redaktion. Läs vår AI -policy.
Läs mer
Personalscheman ökade stress när Bågad Municipal Home Services utvecklade Digital Planning Tool Lifecare. Enligt sjuksköterskan Janet Friman kände sig vissa trötta och hade svårt att sova.
Hon och hennes kollegor berättar för sin chef att de inte har tillräckligt med tid att gå från en äldre person till en annan. Systemet bryr sig inte om vädret eller till exempel en bilkö uppstår.
-Veryone är helt färdig. Det finns dagar då jag inte kan gå på toaletten eller ta ut en paus. I slutändan fungerade huvudet och kroppen inte längre, säger Janet Friman, även staden för unionens säkerhetsrepresentant.
Myndigheternas svar
Så småningom skrev hon ett meddelande om alltför slagna scheman och resetider till den svenska avdelningen för arbetsmiljö. I slutet av juli var svaret från myndigheterna. Tiden i schemat bör matcha den tid det faktiskt tar att flytta.
För närvarande granskar chefer och fackföreningar resetider tillsammans. Enligt Anna-Lena Morken, enhetschef på Båstad kommun, är målet att undersöka om personalen kan göra flera hemtjänstbesök i samma område istället för att gå samtidigt.
Men hon håller inte med om att anställda inte har tid att ta pauser. I själva verket, säger hon, hände det bara ibland. Hon tillägger att restiden redan har ökat två gånger.
– Om du inte tycker att restiden är tillräcklig för ett visst besök, bör du kontakta oss och expandera. Detta är en konstant uppgift, men vi måste ta hand om vårdgivarnas önskemål för tiderna. Till exempel när de får sin medicin, säger Anna Lena Moken.
”Innan jag sätter mig ner”
Jeanette Friman är nöjd med att restiden måste granskas i samarbete med unionen. Men hon tillägger att det är för tidigt att veta vad det betyder för personal. Om några månader börjar hon träna för ett annat yrke.
– För några år sedan kunde jag sitta med min vårdgivare under frukosten. Jag drack kaffe och lyckades ta den lilla pausen på jobbet. Det blev ett annat samhälle. Jag har inte den möjligheten idag alls. Jag saknar det, säger hon.
