Den federala överklagadomstolen överlämnade SpaceX en seger på tisdag i ett beslut som förhindrade National Labour Relations Commission från att åtala orättvisa arbetspraxis mot företaget. Den femte tingsrättens dom, vilket antyder att NLRB: s struktur sannolikt kommer att vara okonstitutionell, tyder på att den kan ha en utbredd effekt.
Domen har ett orättvist arbetspraxisfall samtidigt som han strävar efter att NLRB -strukturen bryter mot den amerikanska konstitutionen medan han håller upp energiöverföring och upptäckt. Domstolen avgav det olagligt, men detta var far till en avgjort ISU, och NLRB kunde utan tvekan utmana beslutet.
Avstängningen fortsätter när en panel med tre domare sa att de utsätts för okonstitutionella administrativa stämningar som kan hävda fallet med de brottslingar som SpaceX hävdar. NLRB har väckt ett UFAIR -arbetspraxisanspråk mot SpaceX efter att ha bränt en grupp anställda som undertecknade ett öppet brev som kritiserade företagets könsdiskrimineringskultur.
Konfliktens hjärta är huruvida en intern NLRB -domare känd som en administrativ lagdomare kommer att njuta av olagliga skydd som skyddar honom från att ta bort presidenten. I så fall kränker det konstitutionella regler för maktfördelning, sade domaren.
Panelen inkluderade två domare som utsågs av president Donald Trump och en tredje domare som utsågs av George HW Bush.
