Här kommer idén – bygg ett kontor som för medarbetarna tillbaka
Uppdaterad: 16 februari 2026, 13:51 Publicerad: 13 februari 2026, 09:46
Det händer när vi träffas på kontoret. Kreativitet, lärande, gemenskap och (ibland) oväntade möten ger fler människor modet att prova nya vägar.
– När arbetsgivare reagerar snabbt och involverar sina anställda skapar det både förtroende och engagemang, säger Anna Billeskarns, inredare på IKEA Sverige.
Bild ovan: TROTTEN gör ont 320 kr (exkl. moms). moms NYMÅNE arbetslampa (med trådlös laddningsfunktion) 560 kr (exklusive moms) Bat
Extern länk: Hitta smart inredning för ditt kontor
Att arbeta hemifrån har verkligen sina fördelar, särskilt när det gäller att lägga livets mycket omtalade pussel. Men det finns också viktiga delar av arbetslivet som bara sker när anställda träffas, pratar och umgås – när de lever.
Kreativiteten stimuleras alltid av fysiska möten med kollegor och det är lättare att hitta ett flöde av dialog och samarbete när man är personligen. Det är också de informella mötena som ofta leder till de mest innovativa framstegen.
– I dag är kontoret framför allt en samlingsplats för samarbete, lärande, och gemenskap. Därför måste kontoret erbjuda mer än en ergonomisk arbetsplats, det måste vara en plats du vill vara. Anna Billeskalns från IKEA Sverige säger att allt fler väljer kontor framför hemmakontor, med tanke på den bekväma miljön, det sociala rummet och det uppenbara mervärdet.
förstå dina behov
För att skapa en kontorsmiljö som de anställda kommer att återvända till är det viktigt att först förstå vilka behov de har.
– När arbetsgivare reagerar snabbt och involverar sina anställda skapar det både förtroende och engagemang. Dialog är nyckeln. Genom att förstå hur dina anställda arbetar kan du skapa rätt balans mellan fokus, samarbete och återhämtning på jobbet. Anna Billeskalns säger att kontoret människor vill ha är flexibelt, inkluderande och utformat utifrån verkliga behov.

VEDBO Fåtölj 1836 kr (exklusive moms) moms LOHALS Matta 1356 kr (exklusive moms) Fladdermus
Ett bekvämt kontor där de anställda verkligen är nöjda bör ge olika zoner för olika typer av arbete. De flesta kan oftast hitta sin egen plats, med plats för stora och små möten, lugna hörn att koncentrera sig på och sociala ytor.
– Det är viktigt att ha variation i din miljö, inklusive naturliga element, solljus och olika zoner som lämpar sig för både koncentration och samarbete. Anna Billeskarns säger att det bidrar till en ökad känsla av välbefinnande och välmående.

TROTTEN Skåp med skjutdörr 1996 kr exkl. moms TROTTEN Anslagstavla 200 kr exkl. moms TROTTEN Skrivbord 1516 kr exkl. moms LÅNGFJÄLL Konferensstol 1836 kr exkl.
ergonomi är mycket viktigt
Ergonomi är något som hemmakontor ofta saknar, men som är lättare att förbättra i en kontorsmiljö. En riktigt bra kontorsstol och möjligheten att arbeta stående brukar uppskattas av medarbetarna.
– Kontorsjobb är ofta stillasittande, så ergonomin är väldigt viktig. En justerbar arbetsstol ger bra stöd för långa arbetsdagar och MITTZONs höj- och sänkbara skrivbord gör att du kan växla mellan sittande och stående, säger Anna Billeskarns.
– Tillräcklig arbetsbelysning i kombination med dagsljus är också viktigt. Alla delar går samman för att bilda en ergonomisk helhet som främjar både hälsa, fokus och produktivitet.

LIDKULLEN Aktivt sitt-/ståstöd 1 196 kr (exkl. moms) moms MITTZON Akustikskärm 716 kr exkl. moms JÄRVFJÄLLET Kontorsstol 2 796 kr exkl.

GALANT skåp med skjutdörr 4 796 kr (exkl. moms) moms KOPPLA Eluttag med 4 hål och 2 USB-portar 144 kr (exkl. moms) Bat

SKÅDIS förvaringstavla 104 kr (exklusive moms) bat
Smart servicesupport
För den som vill skapa ett imponerande kontor utan att lägga för mycket tid, hjälper IKEAs smarta tjänster. Där hjälper erfarna och kunniga dekoratörer dig med allt från behovsanalys till visualisering och detaljritningar. Vill du ha ett helt färdigt kontor kan du även beställa montering och styling.
Extern länk: Möt IKEAs företagsinredare – boka din tid här
Denna artikel är producerad av Brand Studio i samarbete med IKEA och är inte en Dagens industriartikel.
