Idag presenterades undersökningen om behörighet och arbetsregler inom hälsovård och tandvård. Undersökningen har lämnat in ett förslag som syftar till förmågan att lyfta kapaciteten hos flera personalgrupper i sjukvårdssystemet. På lång sikt välkomnar Skr sina ambitioner att förbättra tillgången till mer utbildad sjukvårdspersonal.
Denna utredning vill hänvisa professionella tjänster för psykologer och terapeuter, och nu vill de hålla samhället ansvarigt för utbildning eftersom de är chef för läkare. SKR anser att förslaget har en positiv effekt, men det betonar att regionen måste hitta personal som kan bygga nya utbildningsorganisationer och vägleda nya professionella tjänster, och att det måste ge dem villkor och tid att ordna detta.
– Att arbeta inom sjukvården kräver höga förmågor. Det är kärnan i hälso- och sjukvårdskvaliteten, och för att ge säker vård måste du se till att rätt kunskap är på rätt plats. Men när både sjukvård och patienter utvecklas förändras lämpliga färdigheter över tid. Därför, enligt Johan Kaarme, chef för sjukvård på SK, måste de fortsätta använda sina kapaciteter i sitt dagliga arbete, inklusive att uppleva utbyten, reflektion, universitetsstöd och utbildningsinsatser.
Undersökningen belyser också vikten av fortbildning för alla anställda. SKR delar sin åsikt, men samtidigt anser den att det är bra att forskningen inte anger en fast tidsram för kompetensutveckling. Detta är för att tillhandahålla lokala rum för att anpassa de fortsatta utbildningsinsatserna till företagets villkor och de anställdas individuella behov.
