På Scania arbetade vårdpersonal 11 600 timmar otillåten övertid på ett år. Arbets- och miljödepartementet säger att det är olagligt och kräver nu böter på sex miljoner kronor från regionen.
– Sjuksköterskan Anna Karin Bengtsson säger att risken för misstag ökar.
Artikelsammanfattning
Kantonen Skåne har återigen granskats av Arbetsmiljöverket för olagligt övertidsarbete av barnmorskor, sjuksköterskor och andra vårdpersonal, vilket ger straffavgifter på över 6 miljoner kronor. Vårdförbundet menar att övertid är resultatet av ett systemfel som politikerna inte vill ta ansvar för. Skånes universitetssjukhus (SUS) stod för merparten av den olagliga övertiden och fick ett straff på drygt 2 miljoner kronor. Trots åtgärder som att öka antalet anställda och utbilda chefer har övertidstimmar inte minskat som förväntat. Skåne undvek telefonsamtal och accepterade inte den senaste påföljden, vilket ledde till rättsliga förfaranden. Det påpekas dock att även om företaget aktivt arbetat för att minska övertidsersättningen sedan 2022, har man ännu inte nått förväntat resultat.
Denna sammanfattning skapades med hjälp av AI och kvalitet garanterad av vår redaktion. Läs vår AI-policy.
läs mer
– Övertid har en direkt påverkan på arbetsmiljön. Detta innebär mindre motståndskraft, mer stress och en högre risk att göra misstag. Anna Karin Bengtsson, sjuksköterska och ordförande för fackförbundet Waldforbundet i Skåne, säger att övertiden snarare måste minskas än normaliseras eftersom ingen kan arbeta hållbart om gränserna ständigt tänjs på.
barnmorska och sjuksköterska
Redan för två år sedan fick kantonen Skåne betala ett vite på 8,8 miljoner kronor, en typ av böter, för olagligt övertidsarbete. Läkarförbundet begärde då att Arbetsmiljöverket skulle se över övertidsersättningen.
Denna gång genomförde Arbetsmiljöverket en uppföljningsstudie där man tittade på lokala övertidstimmar för samma yrkesgrupper (barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor, sjuksköterskor). Översynen kommer även att gälla övertidsarbete 2023.
”Systemfel bakom övertid”
Totalt arbetade dessa yrkesgrupper sammanlagt 11 602 timmar illegal övertid. Ett typiskt 40-timmarsskift motsvarar cirka 6,4 års heltidsanställning. Straffet beräknas utifrån antalet timmar och uppgår till 6 091 050 kronor.
Anna Karin Bengtsson från Vårdförbundet säger att det här är ett systemfel som politikerna måste ta ansvar för.
– Övertid är ett resultat av ett större problem. Det vill säga att vi är för få och att villkoren och lönen inte står i proportion till våra förmågor, erfarenheter och ansvarsområden. Förändring behövs. Sjukvårdens styrning är inte kopplad till verkligheten, säger hon.
Regionen avböjde att bli intervjuade.
Ingen av representanterna från region Skåne eller Skånes universitetssjukhus vill delta i en telefonintervju. Efter några dagar skickas svaret via e-post, men det svarade inte på några relaterade frågor.
Till exempel om en riskbedömning relaterad till olagliga eftertidsuttag har gjorts, vilka budgetposter som omfattas av böterna på 6 miljoner kronor och om handläggaren har kritiserats eller påverkats av eftertidsuttag.
Sofia Eld, förhandlingschef för region Skåne, svarade per mejl att regionen arbetar aktivt med att avskaffa övertid från 2022 och framåt. ”Icke desto mindre har elimineringen av övertid inte minskat i önskad omfattning, så personalstyrelsen har gett personaldirektören i uppdrag att fokusera särskilt på hanteringen av övertid 2025-2026.”
SUS står för en tredjedel av övertidstimmar
Ungefär en tredjedel av min övertid går åt till att arbeta på Skåne Universitetssjukhusen i Malmö och Lund. År 2023 fanns det 3 877 timmar illegal övertid.
Charlotte Svensson, personalchef på Skånes universitetssjukhus, säger i ett mejl att sjukhuset har utökat antalet sjuksköterskor och utbildat chefer för att ”öka medvetenheten och kunskapen om övertid”, vilket har resulterat i färre övertidstimmar jämfört med tidigare.
Kantonen Skåne har inte godkänt den straffavgift på drygt 2 miljoner yen som ska tillämpas på Skånes universitetssjukhus. Arbets- och miljöverket ska därför ta regionen till Förvaltningsrätten som ska ta ställning till om regionen ska betala beloppet.
Otillåten övertid och böter
Otillåten övertid kommer utöver de 200 timmarna övertid per anställd och år enligt arbetstidslagen.
På Skånes universitetssjukhus var det 3 877 timmars otillåten arbetstid. Straffet mot dem uppgår till 2 035 425 kronor.
Det var 3 723 timmars obehörigt arbete på Helsingborgskliniken. Straffet mot dem uppgår till 1 954 575 kr.
Det fanns 2 974 timmar illegal arbetstid på psykiatri-, rehabiliterings- och hjälpavdelningarna. Straffet mot dem uppgår till 1 561 350 kronor.
Det var 1 028 timmars obehörigt arbete i primärvården. Straffet mot dem uppgår till 539 700 kronor.
Källa: Arbetsmiljöverket
läs mer
