Socialdemokraterna föreslår skärpningar av EU:s regler mot tjänstefel i byggbranschen och avslutar långa kedjor av underleverantörer.
Europaparlamentet gav grönt ljus till en del av förslaget, men avvisade delen om att minska antalet underleverantörer.
– Ett bakslag, säger Johan Danielsson (S).
Artikelsammanfattning
Socialdemokraterna föreslår hårdare EU-regler för underleverantörskedjor inom högriskbranscher som bygg, städ och transport. Partiet vill också införa ett tak för hur många underleverantörsnivåer som kan anställas i ett projekt. En del av förslaget röstades igenom av EU-parlamentet, men majoriteten avbröt omnämnandet av ett maxantaltak på entreprenörsnivå. Byggnadsfacken kallar det nuvarande läget på arbetsmarknaden för ”orättvist” och stöder Plan S. Arbetsgivarföreningen Byggföretagen motsätter sig idén om ett tak eftersom man tror att det kommer att hämma konkurrensen för små och medelstora företag.
Denna sammanfattning skapades med hjälp av AI och kvalitet garanterad av vår redaktion. Läs vår AI-policy.
läs mer
– Vi vet hur de här kedjorna är. Det går från vita till gråa till svarta jobb till rent kriminellt företagande. EU-parlamentarikern Johan Danielsson (S) säger att nu vill vi slå foten ur dessa taskiga företag.
Han är en av drivkrafterna bakom förslaget från riksdagens S-grupp.
I torsdags röstade parlamentet för en del av proposition S, som uppmanar EU-kommissionen att anta en ny strategi mot arbetsplatsbrottslighet.
Strategin pekar ut långa underleverantörskedjor som ett hot mot arbetare och sund konkurrens.
den mest krävande begäran avslogs
Samtidigt togs en skarp text som minskade antalet underleverantörer på projektet bort, vilket gjorde Socialdemokraterna besvikna.
– Blue-Browns avslag på en uttrycklig begäran om ett direktiv om att begränsa längden på underleverantörskedjor i farliga industrier är ett bakslag, sa republikanen Johan Danielsson efter omröstningen.
Men kampen om tydliga tak på underleverantörer är långt ifrån över. Johan Danielsson meddelade att Company S kommer att ta frågan till EU-kommissionen och påverka den till slutet så att den fortsätter att ingå i eventuell ny EU-lagstiftning.
Om lagen blir verklighet skulle den gälla andra så kallade ”riskbranscher” som städning och transporter utöver byggnation.
Union: ”Det är obscent.”
Plan S har hyllats av byggfacken som har drivit på samma sak i åratal.
– För mig handlar det om att det här är obscent. Kim Söderström, ordförande för Byggnad, säger att att stapla företag i flera nivåer lämnar allt mindre pengar till de som arbetar längst ner i kedjan.
Byggnads vill också sätta ett tak för att byggföretag inte ska få anlita företag under max två nivåer.
Arbetsgivarna anser dock att ett förbud mot ett visst antal underleverantörer riktar fokus åt fel håll.
Arbetsgivare: Fler företag kan bara vara bra
– Tvångslagar har väldigt negativa konsekvenser. Mats Åkerlind, vice vd för Byggföretagen, säger att det kommer att bli ännu svårare för små och medelstora företag att konkurrera med stora företag.
Han tycker inte att antalet företag som deltar i projektet i sig är något problem. Tvärtom.
Enligt Mats Åkerlind har arbetsvillkoren för arbetare förbättrats under de senaste decennierna, eftersom fler företag nu är inblandade i byggprojekt.
Han sa att antalet dödsfall och olyckor på byggarbetsplatser i Sverige har minskat kraftigt sedan 1990-talet, men antalet företag inom byggsektorn har mer än fördubblats.
– Det tyder på att specialisering och att faktiskt göra det man har lärt sig och är utbildad att göra är framgångsrik, säger han.
vill skriva på med Sverige
Det får Byggnads ordförande Kim Söderström att reagera starkt.
Enligt hans åsikt är det missvisande att prata om professionalism om det bara avser låglönearbetare från andra länder.
– Varför tjänar så kallade specialister alltid mindre? Det är därför de är speciella.
Om den svenska byggjätten menar allvar med att säkerställa goda arbetsförhållanden i byggprojekt så finns det ett ”lätt sätt”, säger Kim Söderström.
– Vi bryr oss inte om arbetsstyrkan är från Polen eller Estland. Samma skit, men istället för att anställa ett gäng andra företag, låt det här stora svenska företaget anställa de anställda.
