Tanya Olesen grät av stress i sin bil efter jobbet när hon såg hur kommunala nedskärningar drabbade personal och invånare. Men så bestämde hon sig för att gå ut i krig.
Artikelsammanfattning
I september 2024 meddelade arbetsgivaren att man skulle minska antalet nattpersonal på stadens äldreboenden från två till tre. Biträdande sjuksköterskan Tanya Olesen bestämde sig för att bli skyddsombud. Hon och hennes kollegor från andra äldreboenden startade en protest mot kommunstyrelsens beslut. Nattbemanningen återgick till tidigare nivåer i januari.
Denna sammanfattning skapades med hjälp av AI och kvalitet garanterad av vår redaktion. Läs vår AI-policy.
läs mer
Det var i september 2024 som arbetsgivaren aviserade en minskning av nattpass.
En av tre anställda försvann under natten på boenden i Solhaga, Torsjehemmet, Bredegården och Villa Wideback. Varje boende har cirka 40 boende, varav flera har demenssjukdom.
Tanja Olesen, legitimerad sjuksköterska på Solhaga, berättar hur klienterna kämpar för att de får ont om tid att svara på alla larm och bemanningen är knapp.
– Hon säger att hon bröt ihop gråtande i bilen på väg hem.
Jag meddelade min arbetsgivare
Tanja Olesen bestämde sig för att bli naturvårdare. Hon, tillsammans med andra skyddsarbetare och personal från Solhaga och Tursehemet, protesterade mot nedskärningarna.
De skrev bland annat till politikerna i kommissionen och krävde att kommunen skulle göra en utredning om arbetsförhållandena.
Så småningom anmälde de sin arbetsgivare till Department of Labor and Environment. Myndigheterna genomförde en inspektion, men staden Riedköping drog sig tillbaka innan de kunde göra en begäran.
I januari tillsatte vi mer personal och nu är alla fastigheter tillbaka till klockan 03.00.
fått stöd från samhället
Enligt Tanja Olesen var stödet från kommunalavdelningen och chefsskyddsombudet kritiskt. JO driver också tvister om personer som stoppas av skyddsmyndigheter.
– Kommunal hjälpte mig verkligen. Hon säger att de brukar säga fack, vi är fackmedlemmar, men vi behöver mycket hjälp.
Tanja Olesen är stolt över att hon och hennes kollegor aldrig gav upp.
– Det var mycket motstånd genomgående, och jag funderade hela tiden på om det var värt att fortsätta jobba inom medicinbranschen. Men jag mår jättebra nu.
Så här lyckas du påverka – 3 tips från Tanja
Ta hjälp av det offentliga företaget. Du kommer att få stöd från både denna sektion och din huvudsakliga skyddsombud. Om en arbetsgivare invänder mot Skyddsombudsmannen kan ombudsmannen slåss. Om du har mer än en vårdnadshavare, stötta varandra och fokusera på de kollegor som alltid finns där för dig, snarare än de som inte säger ifrån. Kontakta alla politiker som är ledamöter i nämnder som hanterar frågor om verksamheten du arbetar för, inte bara nämndordföranden, och förklara hur dina arbetsvillkor kommer att påverkas.
