Hur säkra är slumpmässiga drogtester på våra arbetsplatser? Och kan någon få sparken för bara ett test? Det diskuterades i en arbetsrätt i dag.
Johanns hatt säger seger. Smutsiga varningsjackor draperade över stolar lyser bland skarpa yllerockar och kavajer i Arbetsdomstolens kammare.
Ett gäng grundskoleelever sitter i publiksätena och studerar. Frågan är om de får reda på att inga droger tolereras på lagerarbetsplatsen, om det är den manliga familjemedlemmen som inte vet hur man skaffar de små mängderna amfetamin det handlar om. Eller om de kommer att lära sig att uppsägning är ett för hårt straff för ett enda drogtest.
”Jag har aldrig tagit droger i mitt liv.”
Det kommer att stå klart först efter att domen har meddelats. Dagens förhandlingar handlar om att fackförbundet Unionen och arbetsgivaren ICA framför sin sak om varför lagerarbetaren Johan (som vi kommer att kalla honom) borde eller inte borde ha sagts upp.
– Jag har aldrig tagit en illegal drog under mina 40 år av livet. Du kan alltid ge ett blodprov för att bevisa det. Vid rättegången sa Johan att han blev chockad när han fick veta att han testat positivt för amfetamin.
Jag firade min födelsedag med barnen.
Hans liv förändrades totalt precis innan hans yngsta barn föddes. Sedan tidigare hade de tre barn i åldrarna 5 till 16 år, varefter han arbetade flera år på Ica, drivit företag vid sidan av jobbet och tillbringade större delen av sin fritid med sin sambo i stallet.
– Några dagar innan vi tog drogtestet firade vi min födelsedag på en restaurang med ungarna.
Som en uppskattad anställd utsattes han för ett överraskande drogtest och fick omedelbart sparken från sitt jobb.
ICA: Nolltolerans mot droger
ICA hävdar att han har nolltolerans mot narkotika och att Johan körde lastbil samma dag som provet genomfördes och gjort sig skyldig till rattfylleri.
– Vi argumenterar för att han kan ha tagit amfetamin av misstag. Han utsätter sig själv och sina medarbetare för risker och är absolut förbjudet att köra lastbil eller vara påverkad av droger. Daniel Sahlberg, arbetsrättsexpert på Svensk Handel, säger att ICA helt har tappat förtroendet för honom.
farlig arbetsplats
Han sa att ICA:s lager i Västerås sysselsätter 1 300 personer och är en farlig arbetsplats. År 2024 inträffade 228 olyckor med gaffeltruckar, varav 61 ledde till personskador som resulterade i frånvaro.
Daniel Sahlberg visar bilder från ett lager där lastbilar cirkulerar fram och tillbaka för att mötas och lasta pallar med Delicato Ball, Valma Coppe och Nocco på höga hyllor.
Han frågade sedan domaren: ”Om lastbilschauffören hade droger i sitt system, skulle du vilja vara här?”
Hur säkert är testet?
Under hela processen förnekade Johan att han tagit amfetamin. Ingen utomstående skulle veta om testet var fel, om du av misstag tog drogen eller om du ljög.
Huvudfrågan i den här debatten är hur säkert drogtester är. Att förlora jobbet på grund av en DUI har allvarliga konsekvenser. För det andra är det viktigt att testet som anklagelsen bygger på är 100 % säkert.
Experter säger att amfetaminnivåerna är låga
Fackliga experter sa att proverna upptäckte mycket låga nivåer av amfetamin. Det är mycket lägre än de nivåer som finns hos skolbarn som tar receptbelagda läkemedel och mycket lägre än de nivåer som vanligtvis ses hos amfetaminmissbrukare.
Facket menar också att ett test inte räcker för att sparka någon.
ICA hävdar att testet var mycket säkert och att testföretaget följde alla föreskrifter och rekommendationer.
”Jag kände att jag redan blivit kritiserad.”
Det återstår att se vilka lärdomar av denna historia blir när Arbetsdomstolen avkunnar sitt beslut. Johan sa att han fortfarande inte förstår hur droger återspeglas i provsvar och beklagar att han ville fortsätta jobba på Ica.
– Det spelade ingen roll vad jag sa. Jag kände att jag redan var dömd. Och jämfört med den stora bläckfisken var jag väldigt liten, säger Johan.
