Artikelsammanfattning
Ett nytt avsnitt av Kneget handlar om hur man som konsument kan veta att arbetsförhållandena är bra där man handlar och äter. Konsumenter kan till exempel ifrågasätta låga priser och undersökningsföretag, leta efter etiketter som indikerar goda arbetsförhållanden. Karina Kuvira, huvudförfattare till verket, påpekar att dåliga arbetsförhållanden ofta är resultatet av att arbetsgivare skär ner på personal och säkerhet. Hon understryker vikten av att sätta djärv press på företag att förbättra villkoren.
Denna sammanfattning skapades med hjälp av AI och kvalitet garanterad av vår redaktion. Läs vår AI-policy.
läs mer
Övervakning, olagliga långa arbetstider och till och med farliga arbetsförhållanden. Det här stycket rapporterar upprepade gånger om bristen på arbetsvillkor i svenska konsumenters favoritbutiker.
H&M, Max, Chop Chop, Lager 157, Clas Ohlsson är några exempel, och listan på recensioner kan göras lång.
I ett nytt avsnitt av Kneget utforskar reportern Sebastian G. Danielson varför så många människor mår dåligt på jobbet, både som anställda och konsumenter, och vad man kan göra åt det.
Jagade när han besökte toaletten
I det här avsnittet medverkar Lina som jobbade på Lager 157 i Malmö som Handelsnit tidigare skrivit om. Men så fort jag började jobba insåg jag att det var många problem i arbetsmiljön. Personalen var underbemannad, lådor var staplade farligt högt och chefer jagade anställda när de gick på toaletten.
– Framför allt är det stressigt och fysiskt krävande, säger hon om arbetsmiljön i butiken på podden.
Men när Lina, som också var skyddsombud för fackförbundet Handels, slog larm om arbetsförhållandena fick hon sparken från sin provanställning.
I podcasten uppmanar hon alla som upptäcker en anställd i en stressig situation att prata med en chef, mejla företaget eller avstå från att handla i butik istället för att diskutera det med golvpersonalen.
– Det handlar om att sätta någon form av press på arbetsgivare att de inte kan behandla människor så här i Sverige. Det kändes som att gå tillbaka i tiden, sa hon i podden.
Det kan du som kund göra
Men hur vet man som konsument att arbetsförhållandena är bra där man handlar och äter?
Podcasten tar upp flera exempel.
Om en tjänst eller produkt är billig, fråga dig själv varför. Kolla in kedjan och läs recensioner, recensioner och betyg innan du handlar. När du äter ute, var uppmärksam på Sista Conditions-dekalen. Detta tyder på att restaurangen har ett kollektivavtal. Lägg märke till Fair Trade-klistermärkena på produkter i mataffären. Detta indikerar rättvis och hållbar produktion. Få din frisörlicens. Det är en facklig och branschinsats för att skydda yrkets status.
”Det är inte normalt att må illa på jobbet.”
Enligt Karina Kuvira, ledarskribent på Arbetet, finns det flera orsaker till bristen på arbetsvillkor. Hon säger att det ofta beror på att arbetsgivare snålar med bemanning och säkerhet för att spara pengar i hårt konkurrensutsatta branscher.
Hon tror också att toleransen ökar bland anställda som fruktar att förlora sina jobb i en tid av hög arbetslöshet.
– Karina Kuvira sa på podden att man vet att det är många andra som väntar på jobb och att det är svårt att hitta ett nytt jobb.
Men hon påpekar också att det är viktigt att veta att människor med dåliga arbetsförhållanden inte är ensamma.
– Det är inte normalt att gå runt och må dåligt över sitt jobb.
Vad du kan göra som anställd – Karinas tips
Gå med i det fackförbund du tillhör. Om din arbetsplats inte har ett fackförbund kan du starta ett och organisera med dina arbetskamrater. Du har laglig rätt att påverka och förhandla med din arbetsgivare. Om arbetsförhållandena är otillfredsställande, varna fackföreningen och Department of Labor and Environment.
läs mer
