Människor som söker arbete i lokalförvaltningen kan bli föremål för större granskning än tidigare. Nya yrken kommer att omfattas och fler brott kommer att registreras. Nytt är också att arbetsgivare endast kan utreda ärenden där det finns misstanke om brott.
Artikelsammanfattning
Från och med den 1 mars kommer kommunerna att kunna begära in avgiftsregister och utdrag ur avgiftsregistret före anställning i fler fall än vad de gör idag. De nya yrkesgrupperna som riktar sig till är de som arbetar med äldre i hemmet eller i hushåll med personer med funktionsnedsättning, eller de som är anställda i ”ledarpositioner”. Fackförbunden LO och TCO har kritiserat utdragen ur Anklagelseregistret. Kommuner som Østhammar har börjat kräva registerutdrag i anställningssyfte, trots att det hittills saknats juridiskt stöd. Regeringen utreder för närvarande omfattande bakgrundskontroller på arbetsmarknaden, med förslag som väntas 2027.
Denna sammanfattning skapades med hjälp av AI och kvalitet garanterad av vår redaktion. Läs vår AI-policy.
läs mer
De som söker arbete inom hemtjänsten eller stödjer vuxna med funktionsnedsättning kan behöva uppge en kriminell historia. Detta krav kan även gälla vissa ledande befattningar inom kommunal förvaltning.
Yrkesorgan som arbetar med barn var tidigare skyldiga att lämna utdrag ur sina anställningsregister, men nu kommer strikta regler att införas. Katalogen över brott som måste ingå i utdraget har utökats. Det gäller till exempel brott mot blåljusverksamhet, vapen, terroristbrott och till och med brott med anknytning till organiserad brottslighet.
Du kan kontrollera den misstänkta redovisningen
Det som är helt nytt i denna lag är att dessa grupper också kan begära att utdrag tas ur misstänktregistret. Det är med andra ord ett brott som ännu inte har prövats i domstol. De nya reglerna kommer att införas från den 1 mars.
– Det är ett enormt intrång. Trots att han inte är dömd för brott kanske han inte kan få jobb i och med det, säger Olof Ostenson, jurist för kommunalförbund och medlem i regeringens pågående expertgrupp för bakgrundskontroll.
Facklig kritik mot misstankekontroller
Vissa fackföreningar är särskilt emot inrättandet av ett misstänkt register.
LO och TCO avstyrkte den delen av sitt remissvar. LO noterade att andra nordiska länder inte samlar in uppgifter från misstankeregister vid nyanställningar.
Stadens fackförbund är också kritiskt till den aspekten, men är i övrigt positiv till att utöka restriktionerna för arbete i hushåll med äldre eller personer med funktionsnedsättning.
avgiftsregister
Vid anställning av äldre eller funktionshindrade vuxna på en anläggning ingår brott om det ger högre straff än böter. Registerutdrag ska uppvisas för arbetsgivaren och kan inte överlämnas eller registreras. Arbetsgivare kan endast meddela att prov har ägt rum. Extrakt bör inte vara äldre än 6 månader. Den gäller nyanställningar men kan även användas vid fortsatt anställning om du tillträder en ny tjänst som omfattas av lagen.
läs mer
Justitieminister Gunnar Stromer (M) sa att lagändringarna är åtgärder för att stärka skyddet för barn och äldre i kommunernas verksamhet. En lika viktig del är att stoppa organiserad brottslighet och infiltration i kommuner.
Samtidigt visar uppmärksammade fall att registerutdrag inte nödvändigtvis sätter människor i fara. Enligt en utredning av tidningen Dagens Nyheter har åtta män som dömts för misshandel förra året inte haft några tidigare sexuella domar.
Brott som kan ingå i brottsregistreringen
Brott mot liv och hälsa Brott mot frihet och frid Sexualbrott Stöld, rån och andra våldsbrott Bedrägeribrott Brott mot allmän ordning Vissa brott enligt vapenlagen Grova narkotikabrott Brott mot blåljusverksamhet Terroristbrott Grova bedrägerier Grov utpressning
läs mer
Kollar redan idag
Vissa lokala myndigheter genomför redan kontroller av potentiella sökande trots bristen på juridiskt stöd. Det som verkligen betyder något är en gråzon.
Från och med mars 2025 kommer Esthammars stad att kräva att personer som arbetar hemma ska sköta sina anställda att lämna in ett utdrag ur sitt register, vilket har lett till att kommunen vägrat anställa dem.
– Vi utgick från den kommande lagen och begärde ut utdrag utifrån det. Osthammars personalchef Øsa Lindberg säger att detta var ett beslut som fattats med en majoritetsröst i kommunfullmäktige.
Hur många personer har nekats jobb efter att ha visat sin kriminella historia?
– Det är i alla fall några, men färre än 10.
Varför kunde de inte få jobb?
– Jag går inte in på det. Utvärderingen görs på plats och ingenting ska antecknas om vad vi sett. Därför kan vi inte svara på vilken typ av brott som ingår. Sådana redigeringar är inte tillåtna.
Den nya lagen träder i kraft den 1 mars. Har du tidigare haft rätt att begära ett utdrag?
– Vi kom fram till att det inte finns något tydligt förbud mot att göra det. Men det som var viktigt för oss var att det fanns ett bra underliggande underlag i form av material för rättsreformen. Även om lagändringarna inte är genomförda ger det oss sinnesro, säger Osa Lindberg.
Kritik mot kontroll
Liknande insatser har kritiserats tidigare. Justitieombudsmannen kritiserade 2023 allvarligt Södertalje stad för att de genomfört bakgrundskontroller utan tydligt lagstöd.
Skärpningen från den 1 mars kan markera början på en bredare kontroll av de anställda. Regeringen har tillsatt en ny utredning om bakgrundskontroller.
– Det vi är på väg att komma till är bara en mellanstation. En större statlig utredning som för närvarande pågår kommer att överväga och ge rekommendationer för fortsatta anställnings- och bakgrundskontroller på den privata arbetsmarknaden, sa advokat Olof Østenson.
Studien ska vara klar i mars 2027.
detta gäller
Krävs en misstänkt gruppbokbok? Barn (dagis, skolor, barn med barn etc.) Ja Ja Ja Hemma äldre Ja Ja Nej, Kommunal frivillig Hemtjänst Vuxna med funktionsnedsättning Ja Ja Nej, Kommunal frivillig Chefer Ja Nej Nej, Kommunal frivillig
Visa hela tabellen
