SJ tror att 63 år är för gammal för att arbeta

Kenneth, 65, satt säkert

Motstånd mot fascismen är alltid värt problemet

44:30

Hennes ”födelsecertifikat.”

Det var det som gjorde SJ VD Monica Lingegård när han tvingades avgå. Hon fyller 63 år i december och kommer därför att avgå den 1 mars nästa år.

”Vi behöver en VD som kan ha ett 5-7 års perspektiv och bara titta på Monicas födelsecertifikat är tillräckligt. Så vi märker att det kommer att bli en förändring i VD under denna period.”

Det verkar inte ha förekommit någon annan kritik.

Den yngre VD är från Swedavia, 58 år gammal och är känd som Jonas Abrahamson. Berätta Dagens Industri.

Det faktum att du konsumeras på 63 är ett ganska överraskande uttalande.

Målåldern för pensioner är 67 nästa år, och du har rätt att fortsätta arbeta till 69. Arbetsgivaren måste sedan godkänna den.

Och kanske räcker det inte. Under sin tid föreslog Fredrik Reinfeld en rimlig pensionsålder på 75 år.

– Vår medelålder ökar snabbt och livslängden för stora grupper ökar. Han sägs vara hälften av de som är födda idag lever tills de är 100 år gamla, sa han till Expressen.

Hans motivation var delvis ekonomisk. En tredjedel av ditt liv kan inte vara rationellt efter pension. Det finns inga pensionssystem i världen som gör det.

Men det handlade främst om hälsa och livskvalitet. Människor känner sig bättre när det gäller att arbeta och behöver. En ökning av pensionsåldern öppnar dörrar för många människor.

”Och känslan av att om det är vanligare på våra arbetsplatser över 70, så blir det vanligare, så är det faktiskt möjligt att fortsätta arbeta vid 73 års ålder,” sa Reinfeldt med uppmuntrande.

Naturligtvis är pensionsåldern 75 helt fiktiv för en stor grupp. Många är trötta efter tungt manuellt arbete, redan före pensionsåldern. De borde ha rätt att ta bort sin fulla pension mycket snabbare.

Detta är dock sällsynt för stora företags VD.

Snarare känner du att det handlar om ren åldersdiskriminering. Det är inte helt oväntat att det kommer att påverka Monica, 63, inte 63, men 65. Hon har inte heller ersatts av Jonas, som är fyra och ett halvt år yngre.

Nu är det inte synd för SJ: s pensionerade VD. Hon får 6,6 miljoner fallskärmar.

Men som en inloggningstid är det som hände mycket intressant.

Många kvinnor under 50 år har bevisat hur svårt det är att få ett nytt jobb. Över 60 kör helt för mycket. Det spelar ingen roll vilka fördelar de har eller vad de kan erbjuda sin arbetsgivare. Du får helt enkelt ingen chans.

Sverige har en tidig syn på sjukdom, särskilt kvinnor. Män påverkas också. Arbetsgivares partiskhet är grym.

Ordervänner kan undra: Diskrimineringslagar i arbetslivet förbjuder inte diskriminering av ålder? Många människor lägger förmodligen sitt kaffe i halsen när de läser Kenneth Benzsons kommentarer om ”födelsecertifikat.”

Han satt själv i flera styrelser och var tidigare VD för ICA. Det finns inga tecken på att han själv går ner. Förutom SJ är han ordförande i styrelserna för Systembolaget, Clas Ohlson, Ahlsell Group och Lyko, bland andra.

Och några andra saker.

Och det kommer förmodligen att kvarstå.

Ett födelsecertifikat förhindrar inte det du kallar en Kenneth.