När det nya räkenskapsåret börjar är det dags att se över din lön. Det påverkar inte bara dina skatter här och nu, utan även dina pensioner, trygghet och nästa års utdelningspotential.
För dem som driver ett aktiebolag är en löneplan ett av de mest kraftfulla finansiella verktygen som finns. Det handlar inte bara om hur mycket du tar ut varje månad, det handlar också om att hitta rätt nivå i förhållande till brytpunkter, social trygghet och den nya 3:12-regeln som trädde i kraft i början av året.
– Lönen påverkar din lön mer än vad många inser. – Om du väntar till slutet av året slutar du ofta med att du tappar din strategiska position, säger Anders Nilsson, skatteexpert på den automatiserade redovisningstjänsten Wint.
Här är tre saker som entreprenörer bör tänka på 2026:
1. Optimera dina skatter 2026 – gör det rätt första gången
Aktiebolagsägare har fördelen av att ha kontroll över sin egen lön. För många företagare innebär det strax under 2026 års statliga inkomstskattegräns på 660 400 kr (cirka 55 033 kr per månad). Om du faller under den nivån betalar du bara kommunalskatt, men går du över gränsen är det överskjutande beloppet föremål för 20% statlig skatt.
– För många företagare, säger Anders, är det mer skatteeffektivt att ta ut överskottspengar som utdelning snarare än att betala om man ligger över brytpunkten.
För att maximera din sjuklönegrundande inkomst (SGI) behöver din lön vara minst 592 000 kr per år och för att nå högsta pensionsgrundande inkomstnivå (PGI) behöver du 672 600 kr per år.
– Att hitta rätt nivå kan balansera skatter och trygghet och bibehålla en stabil ekonomi på lång sikt.
2. Sätt rätt lön och maximera utdelningen 2027
En av de stora förändringarna från 2026 är förenklingen och ersättningen av nyckelregler med en gemensam modell för alla. Det innebär att beräkningen av distributionsutrymme följer samma struktur, men hur det fungerar beror fortfarande på företagets situation.
Om du äger ett eget företag och inte har några andra företag kan du få grundbeloppet på 333 600 kronor före utdelning 2027 utan löneavdrag. Du kan även höja ditt utdelningsbidrag på lönebasis om du får en lön på över 667 200 kronor 2026.
– Nya regler gör löneplaneringen ännu viktigare. Anders sa att hans lön för 2026 direkt kommer att påverka hur mycket utrymme han har för nästa års skatteutdelning på 20 %.
Samtidigt är det inte så lätt för alla. Beräkningar påverkas om du har anställda, flera ägare eller flera företag. Därför kan det vara klokt att se över både lön och företagsstruktur i tid.
Vill du titta närmare på hur den nya 3:12-regeln fungerar i olika situationer? Läs mer.
3. Tima dina löneuttag för att öka stabiliteten.
Många företagare väntar till november eller december med att justera lönerna för att optimera utdelningen. Det är dock inte utan risker.
– Att skjuta upp löneplaneringen skapar ofta onödig stress i slutet av året. Att fylla i ett K10-formulär ökar dessutom risken för restskatter och obehagliga överraskningar, säger Anders.
– Bestäm din årslön tidigt och fördela lönen lika över året. På så sätt får du en bättre bild, din privatekonomi blir mer stabil och du slipper justeringar i sista minuten i slutet av året.
Wint guidar dig till rätt lön för 2026
Ladda ner vårt kostnadsfria webbseminarium om Rätt lön 2026. Wints skatteexpert Anders förklarar hur du kan optimera din lön, maximera utdelningen 2027 och vad du ska tänka på för både trygghet och pension.
Läs mer och delta i webbinariet gratis här.
Om vintern
Wint är en fullservicetjänst för företagsredovisning och förvaltning. Wint vill göra det enklare att vara entreprenör genom att automatisera det mesta av det hårda arbetet som ingår i att driva ett företag. På så sätt frigörs din tid och kan läggas på viktigare delar av din verksamhet, såsom affärsutveckling. Wints kunder betalar en fast månadsavgift för hela tjänsten, från löpande bokföring och lönehantering till bokslut och rådgivning.
Denna artikel är producerad av Brand Studio i samarbete med Wint och är inte en artikel av Dagens industri.
